«Пышные застолья – это неправильно!»: мобилизация ставит на паузу новогодние корпоративы в Татарстане

В сентябре – октябре компании традиционно начинают бронировать рестораны и залы для корпоративных вечеринок на Новый год. Однако с начала объявления частичной мобилизации увеселительные программы сходят на нет Фото: «БИЗНЕС Online»

Работодатели о новогодних корпоративах: «Делать это нужно скромно, без помпы»

В сентябре – октябре компании традиционно начинают бронировать рестораны и залы для корпоративных вечеринок на Новый год. Однако с начала объявления частичной мобилизации увеселительные программы сходят на нет. Часть работодателей все еще сомневаются — пускаться ли в пляс, когда букетами летят ракеты? В Чувашии сегодня заявили об отмене всех новогодних праздников — все сэкономленные средства направят на помощь мобилизованным и их семьям. Ранее от развлекательных программ частично отказались в Санкт-Петербурге и Ленобласти, Нижнем Новгороде, Калуге. Власти Москвы также готовятся обсудить предложения об отмене новогодних и рождественских мероприятий.

Как обстоят дела в Татарстане? С инициативой урезать расходы на праздники выступали татарстанские депутаты. Официальных заявлений об отмене праздничных программ пока не было. Но на местах часть компаний уже решила для себя, что сейчас не время для банкетов.

Фарид Сафин: «Мы считаем, что любое празднование в данной ситуации, особенно с пышными застольями, — это неправильно» Фото: «БИЗНЕС Online»

В частности, председатель ассоциации малого и среднего бизнеса РТ, гендиректор ОАО «Ваш быт» Фарид Сафин в беседе с корреспондентом «БИЗНЕС Online» рассказал, что проводить корпоративы здесь, скорее всего, не будут. Так же поступят в совете ассоциации. «Мы считаем, что любое празднование в данной ситуации, особенно с пышными застольями, — это неправильно. Средства, которые планируется выделить на мероприятия, лучше направить на поддержку тем, кто сражается и защищает наши границы», — сказал он.

Пока не строят планы на корпоративы в ICL. Обычно здесь начинают разговоры об этом в начале декабря, говорит генеральный директор компании Виктор Дьячков. «В последние годы, поскольку в конце года много работы, новогодние корпоративы проходили в каких-то маленьких компаниях. А вот большие корпоративы, в масштабах предприятия, проходили уже где-то в середине января, феврале. Поэтому нам до этого еще далеко. Вообще, конец года несет для нас колоссальный объем работы. Поэтому о новогоднем корпоративе мы еще не думали», — говорит он.

Алексей Пахомов: «Одни говорят, что это пир во время чумы, другие: «Ребятки, дорогие мои, но жизнь-то продолжается» Фото: «БИЗНЕС Online»

Проводить корпоратив или нет — личное дело коллективов, считает гендиректор ассоциации предприятий и промышленников РТ Алексей Пахомов. Другое дело, как это оценивать. «Одни говорят, что это пир во время чумы, другие: „Ребятки, дорогие мои, но жизнь-то продолжается“. Даже если мы теряем самых близких, жизнь продолжается. Что нам, на этом фоне уйти всем в бункер и сидеть там? Так не бывает. Крайностей быть не должно, — рассуждает он. — А наш уважаемый президент, когда ему задавали такой же вопрос, он в том числе и это имел в виду, когда говорил, что мероприятия нужно проводить. Другое дело, что делать это нужно скромно, без помпы. Внимание людям соответствующим образом оказывать надо».

На КАМАЗе нет корпоративов в классическом понимании этого слова, когда организация собирает людей и заказывает ресторан, отмечает директор департамента по связям с общественностью компании Олег Афанасьев. На предприятии работают больше 30 тыс. человек, и организовать масштабное мероприятие ни физически, ни материально не представляется возможным, отмечает он. «У нас проводятся новогодние выступления в актовых залах заводов, в подразделениях какие-то мероприятия проходят. Но никогда не проводятся корпоративы в этом понимании — с ресторанами и так далее. Да, у нас некоторые службы по собственному желанию или несколько человек могут пойти и собраться с коллегами по работе. Но, повторюсь, это ни в коем случае не какое-то движение сверху. Это только собственная инициатива некоторых работников. Повлияла ли на такие планы мобилизация? Я не знаю. У нас люди сами выходят с инициативами. Как посчитают, так и будет», — добавил Афанасьев.

Пришлось отменить даже свадьбу из-за призыва жениха, говорит совладелец национального комплекса «Туган Авылым» Радик Абдрахманов Фото: «БИЗНЕС Online»

Рестораторы и ивент-индустрия минусуют брони на застолья, а ряды техников из категории «молодежь до 30» поредели

Былой активности на бронь ресторанов, как это было год назад, пока не наблюдается, подтверждают опрошенные владельцы заведений. Пришлось отменить даже свадьбу из-за призыва жениха, говорит совладелец национального комплекса «Туган Авылым» Радик Абдрахманов. «Если в прошлом году к этому времени половина новогодних дней уже была продана и имелись брони, то в этом году активность меньше. В любом случае мы готовим хорошие мероприятия для детей, чтобы они радовались, готовим для них подарки. Детям нужно давать радость», — говорит ресторатор.

Совладелец компании Cafegroup (владеет ресторанами в Челнах, Казани и Нижнекамске) и председатель ассоциации рестораторов Челнов Раис Валеев говорит, что отмен заявок на корпоративы в его заведениях пока нет. Бронируют как весь ресторан целиком для одной компании, как, например, «Вай Гоги!» на 60–70 человек, так и отдельные столы для разных фирм. «Я думаю, люди все равно будут отмечать, — говорит он. — Две недели назад была серьезная обстановка: и спад по выручке серьезный был на протяжении пяти дней, гости без настроения, средний чек упал. Сейчас вроде как все нормализовалось. Люди привыкают ко всему, пока я не вижу смысла беспокоиться».

«Забирают ценные кадры»: кем рестораторы Казани заменят мобилизованных поваров?

Ведущий развлекательных программ Григорий Важов отмечает, что пока все брони у него предварительные, без предоплаты. А после объявления частичной мобилизации звонки и вовсе прекратились. «Люди не знают, как дальше реагировать на сложившуюся ситуацию. Знаю, что у многих компаний пришли повестки через отделы кадров. Моральная ситуация такая, что они не понимают, будут ли отмечать новогодние мероприятия. Поэтому пока тишина», — рассказал он «БИЗНЕС Online».

«Тревожность и эмоциональный настрой сильно давят на людей, они не готовы веселиться и отдыхать» Фото: «БИЗНЕС Online»

Поменялся формат и других мероприятий на октябрь: развлекательный контент сокращен до минимума. К примеру, если раньше было музыкальное сопровождение вечера, где компания подводила бизнес-итоги, то сейчас подобные мероприятия похожи больше на сдержанные гала-ужины, где задача ведущего просто озвучить повестку. «Частные мероприятия сжались. Да, юбилеи продолжаются. Но тревожность и эмоциональный настрой сильно давят на людей, они не готовы веселиться и отдыхать», — добавляет Важов и говорит, что пока нет конкретных броней и на День энергетика в декабре, который обычно проходит с размахом.

Ивент-индустрия ощутила и отток молодых творческих людей с начала мобилизации, говорит ведущий. По его словам, из России уехали как отдельные специалисты, так и целые музыкальные проекты. «Это не массовая история, но есть единичные случаи, когда уехали талантливые и востребованные диджеи, команды, предоставляющие техническое обеспечение. В основном это молодые люди до 30, основная масса — звукооператоры, осветители, специалисты по видеообеспечению. Поредели и ряды техников», — говорит Важов.