Наиль Магдеев: «Камазовцы могли бы и бо́льшую зарплату платить детям!»

Наиль Магдеев: «Лидеров по зарплате-то немного» Фото: nabchelny.ru

Где и кем работают школьники в Челнах

Кадры были сегодня в центре внимания на утреннем совещании с мэром Наилем Магдеевым в администрации Набережных Челнов. Начальник центра занятости Татьяна Быданова сообщила, какие зарплаты платят работающим летом несовершеннолетним и где они работают. 

В 2022 году, отметила Быданова, для трудоустройства 2,8 тыс. школьников в рамках «Пятой трудовой четверти» 11 млн 686 тыс. рублей выделены из местного бюджета на заработную плату, из республиканского бюджета — 6 млн 435 тыс. рублей на материальную поддержку подростков. Прежде всего эти деньги идут на оплату труда подростков, находящихся в трудной жизненной ситуации. Таких трудоустроено 1,7 тыс. человек. 

С начала года заключено 24 договора на 2 783 рабочих места с предприятиями, среди которых набережночелнинский центр студенческих трудовых отрядов, завод двигателей, прессово-рамный завод, логистический центр ПАО «КАМАЗ», «КАМАЗжилбыт», «Сатурн», торговый дом «Кориб», «Татпроф», «СК Аква», РИАТ, «Челны-Хлеб», МУП «Парк культуры и отдыха» и др.

«К сожалению, число заключенных договоров в этом году в 1,5 раза ниже показателя прошлого года — сказывается влияние санкционных мер, когда важнее сохранить занятость сотрудников на период адаптации предприятий к новым производственным и логистическим условиям. Работа по заключению договоров продолжается», — добавила начальник центра занятости. За отчетный период трудоустроены 2 085 несовершеннолетних граждан, в августе планируется трудоустроить еще 800 подростков.

Быданова назвала основные специальности, на которые идут школьники, — это оператор ЭВМ, помощник воспитателя, подсобный рабочий, укладчик-упаковщик, уборщик территории, помощник менеджера. Заработная плата подростков состоит из двух частей — это заработная плата работодателя (не ниже установленного минимального размера оплаты труда за фактически отработанное время) и материальная поддержка в размере 2 250 рублей в месяц.

Самые высокие заработные платы выплачивают предприятия ООО «СК Аква» — 32 тыс. рублей, ОАО «РИАТ» — 20 тыс. рублей, МУП «Парк культуры и отдыха» — 19,1 тыс. рублей и АО «Челны-Хлеб» — 18,4 тыс. рублей. 

«С целью исключения нарушений условий труда и норм трудового распорядка центром занятости ежемесячно проводятся проверки предприятий города. В течение июня проведено четыре проверки. На сегодняшний день нарушений не выявлено», — сказала Быданова.

«Завод двигателей КАМАЗа зарплату платит детям всего 16,7 тысячи рублей, прессово-рамный завод — 16,7 тысячи. Я думаю, нужно попросить, чтобы занимались этим вопросом»Фото: «БИЗНЕС Online»

Магдеев возмущен зарплатами детей на КАМАЗе

«Лидеров-то [по зарплате] немного, — прокомментировал Магдеев данные Быдановой. — Вот лидеры: „СК Аква“ 32 тысячи нашли возможность платить. Молодцы же! Руководителей нужно поблагодарить. Компания „РИАТ“ — 20 тысяч. „Парк культуры и отдыха“ не самая денежная организация — 19 тысяч. „Челны-Хлеб“ — Рафаэль Юнусов — 18 тысяч. Вот смотрю: завод двигателей КАМАЗа зарплату платит детям всего 16,7 тысячи рублей. Прессово-рамный завод — 16,7 тысячи. Я думаю, нужно попросить, чтобы занимались этим вопросом. Неужели Сергей Снарский, директор завода [двигателей], не думает о будущем своего завода? Полагаю, он просто об этом не знает! Депутат городского совета, успешный руководитель, мой друг и товарищ. Поэтому я думаю, Жанне Халиуллиной нужно подсказать».

Мэр возмутился: КАМАЗ ведь — градо- и бюджетообразующее предприятие, точно не компания «СК Аква» или «РИАТ». «Им честь и хвала, а камазовцы, конечно, могли бы и бо́льшую зарплату платить детям! Эти дети завтра придут на КАМАЗ. Могли бы и по 20 тысяч, и по 25 тысяч платить», — агитировал он.

«У них сложилась бы личная жизнь»: КАМАЗ просит своим рабочим отсрочку от армии

«Тот же самый „Сатурн“ или „Татпроф“ — я думаю, что Сергей Рачков наверняка не знает. Нужно заместителю подсказать, Наталия Анатольевна (Кропотова —замруководителя исполкома — прим. ред.). Они, наверное, за суетой сует не считают это важным. А на мой взгляд, сегодня оттуда формируется профориентация на то или иное предприятие. У школьника, который первый раз пришел на завод и открыл широко глаза, открыв рот ходит, работает упаковщиком, уборщиком, ходит в рабочую столовую... Естественно, если вы ведомости ему даете 16 тысяч или 32 тысячи, разница же есть. Он с гордостью придет и скажет, что на заводе двигателей или в компании „Татпроф“ он получил 20 тысяч или 30 тысяч рублей. Маме принесет с папой. Или он придет с 15 или 16 тысячами в кармане и ему скажут: „Сынок, ты больше не ходи уж на такую зарплату“. Ссылки о том, что санкции какие-то, еще чего-то просто несостоятельны. Надо любить людей, детей». Досталось и «Корибу» — бывшей компании министра промышленности и торговли РТ Олега Коробченко. «Почему она платит 16,7 тысячи? Могла бы и тысяч 20–25 платить!» — сказал мэр.

«Я никого не собираюсь тут критиковать, менторствовать, жизни учить, но по практике так. Мои дети работали, такая же схема, как и со мной поступали», — добавил Магдеев. Он также рассказал, как он сам с малых лет начинал работать, родители прививали ему любовь к труду после 6-го класса. «Заработную плату принес 68 рублей 32 копейки. С гордостью принес и до сих пор с теплотой вспоминаю своих родителей, которые устроили меня на работу. Я работал и на стройке, и в сельхозтехнике. Там прошел первые профессиональные пробы, — ударился в воспоминания глава города. — Там научился взаимодействовать в коллективе. Там научился подчиняться трудовой дисциплине и приходить на работу в 7 часов утра. Сейчас, правда, прихожу пораньше — в 6:30. Но оттуда все начинается. Я иногда говорю: вкуснее обеда в рабочей столовой в то время не было. Там незатейливая пища, но такая вкусная. Вот оттуда начинается любовь к профессии. Оттуда начинается профориентационная работа. И важно, чтобы ребенок, отработав, получал достойную зарплату».

Общее количество безработных, состоящих на учете в центре занятости Челнов, — 1 197 человек. Цифра в пределах 1,2 тыс. держится с апреля. Уровень регистрируемой безработицы находится на уровне 0,42%, что ниже республиканского показателяФото: «БИЗНЕС Online»

Зарплаты специалистов в Челнах — от 15,3 тыс. до 120 тыс. рублей

В целом ситуация на рынке труда Набережных Челнов, уточнила Быданова, стабильная. Общее количество безработных, состоящих на учете в центре занятости, — 1 197 человек. Цифра в пределах 1,2 тыс. держится с апреля. Уровень регистрируемой безработицы находится на уровне 0,42%, что ниже республиканского показателя. По РТ — 0,52%. В Нижнекамске — 0,59%. В Елабуге и Чистополе — 0,54%. В Зеленодольске — 0,45%. Уровень безработицы по РФ — 0,9%.

С начала года работодатели города заявили 18 тыс. вакансий. Сейчас потребность в работниках для замещения свободных рабочих мест составляет 5,5 тыс. вакансий. На одного безработного приходится 4,5 вакансии. «Данные показатели показывают о наличии возможностей у граждан выбирать место своего дальнейшего трудоустройства», — отметила начальник центра занятости Быданова. 

В базе данных центра по-прежнему, добавила она, преобладают вакансии для рабочих специальностей и неквалифицированного труда — их 79%. Из квалифицированных рабочих наиболее востребованы электрогазосварщики, водители, слесари, электромонтеры. Среди специалистов и служащих остается спрос на инженеров различных специализаций, воспитателей и медицинского персонала. В заявленных работодателями вакансиях уровень заработной платы колеблется от минимальных 15,3 тыс. рублей до максимальных 120 тыс. рублей. Сумма, сказала Быданова, зависит от опыта работы, уровня квалификации соискателя, качества и условий выполняемой работы.

Самые высокооплачиваемые вакансии в Челнах — врач-анестезиолог-реаниматолог, программист, вышкомонтажник-сварщик, геодезист, машинист бульдозера, наладчик станков и манипуляторов с программным управлением, машинист экскаватора IV–V разрядов, машинист трубоукладчика, токарь III разряда, маляр.

«Один из крупных моногородов нашей страны — город Набережные Челны — сегодня в плане занятости и безработицы не штормит. Мы посмотрели — видим объективные данные, которые есть по стране. Один из самых низких уровней безработицы — у нас, в Челнах. Все те инструменты, которые мы используем, сегодня работают. Это и федеральная поддержка, и республиканская, это и инструмент ТОСЭР — по итогам 2021 года он опять признан лучшим по стране. 38 предприятий создано, больше 6 250 мест. Все это повлияло на снижение напряженности на рынке труда, — уверен Магдеев. — Вы слышали, на одного безработного приходится 4,5 вакансии. Если перевести на обычный язык, в городе работы навалом! Много работы на любой вкус, любой специальности, с любой зарплатой. Если хочешь иметь хорошую зарплату, иди, переучись, встань с дивана, оторвись от компьютера и займись делом». 

Мэр уверен, что можно научиться быть и хорошим сварщиком, и хорошим программистом, и хорошим монтажником, слесарем, высотником. «Мы помним времена, когда в Челнах работы не хватало. Пирамида была перевернута, и это все в нашей памяти. Люди бились за то, чтобы устроиться на какую-то работу. И такие непростые времена были. Пирамиду перевернули — сегодня есть работа на любой вкус», — добавил он.

По данным Татьяны Быдановой, на 14 июля 2022 года в режиме неполной рабочей недели находится 23 предприятия, в простое — 8 предприятий. Их названия не разглашаютсяФото: nabchelny.ru

В простой ушло 8 предприятий, 23 — в режиме неполной рабочей недели

По данным на 14 июля 2022 года, в режиме неполной рабочей недели находится 23 предприятия, в простое — 8 предприятий. Их названия не разглашаются. «Для предприятий, работающих в режиме неполной занятости, простое, разрабатываются индивидуальные планы мероприятий, ведется информационная-разъяснительная работа об участии в дополнительных мероприятиях, направленных на снижение напряженности на рынке труда», — отметила начальник центра занятости. 

Массовых высвобождений в городе, по ее словам, нет. Тем не менее по ранее поданным сведениям от предприятий с июля по август текущего года ожидается высвобождение 21 человека. С начала года фактически сокращены 48 человек, и это в 5 раз меньше уровня 2021 года. «Высвобождение произошло в связи с проведением организационно-штатных мероприятий», — сказала Быданова. На сегодняшний день организовано временное трудоустройство в 19 организациях для 6,9 тыс. человек. Общая сумма поддержки предприятий — 392,8 млн рублей. 

Профессиональное обучение и дополнительное профессиональное образование получают работники промышленных предприятий. На соответствующие цели было выделено 192,8 млн рублей, из них уже израсходовано 163,5 млн рублей на обучение 3 243 человек в 7 организациях города. Кроме того, оказывается господдержка предприятий — субсидирование работодателей на каждого трудоустроенного гражданина до 54,2 тыс. рублей. В рамках постановления правительства РФ №362 трудоустроены 119 человек.

С целью снижения кадрового дисбаланса проводятся профориентационные мероприятия. С начала года оказано 6,7 тыс. профориентационных услуг. Работа проводится с различными категориями граждан: школьники, молодежь, женщины, инвалиды, лица, освобожденные из мест лишения свободы, граждане, проходящие курс реабилитации в центрах «Возвращение», «Солнышко», «Изгелек»; получатели социальных услуг в центрах «Доверие», «Перекресток», «Асылташ».

Организуются ярмарки вакансий. За отчетный период их было 26 — участие приняло 260 организаций. Гражданам предложено 2,7 тыс. вакансий, ярмарки посетили 2,5 тыс. человек, трудоустроены 130 человек. Три ярмарки вакансий проводили для студентов и выпускников учебных заведений как для всего города, так и отдельно для НЧ КФУ и набережночелнинского филиала КИУ. Их посетили 854 человека, но, сколько их них трудоустроено, пока неизвестно.