В Госдуме заявили о провале пенсионной системы

Пока половина работающих будет получать зарплату в конвертах никакой пенсионной системы не будет в России.
Строгий контроль за расходами и доходами граждан позволит обелить зарплаты и пополнить ПФР.
Не может получать МРОТ ездить даже на Камри

Пенсии в Литве: куда и как движемся? (Delfi, Литва)
В чем суть реформ — помимо изменений возрастной планки? В общем, ответ несложный. Ведь пенсии всюду формируются двумя способами: их копят на солидарной основе, когда за счет обязательной системы страхования всем гарантируется некий минимум — социальная пенсия (СП). И когда их копят индивидуально каждый сам себе — в меру желаний и способностей. Ну, а сами пенсионные фонды могут быть либо государственными, либо частными.
Разнообразие же систем в основном создается за счет коктейлей из этих составляющих. И СП смешивается с индивидуальными инициативами за счет ее увеличения и усложнения (то есть попутно копить не только на текущую жизнь, но и на инвестиции — начиная от недвижимости и образования и заканчивая ЧП на счет здоровья).
Чтобы уразуметь, в чем потребность и смысл реформирования литовской системы, нужно для начала посмотреть, как она смотрится на внешнем фоне. Начнем с размера пенсии.
Но ведь и в других странах они рассчитываются по адекватной методе. По данным Фонда социального страхования («Содры»), в сентябре с.г. средняя пенсия с полным стажем была 365 евро, просто средняя — 345 евро. В долларах соответственно это 405 и 383. Для расшифровки этой средней «температуры» приведу ряд цифр: в начале этого года пенсии по старости в размере свыше 800 евро в Литве получали 1 тысяча 200 человек (0,2%), а ниже 200 евро — 52 тысячи (9%). Основная масса — 63% — находится в квадрате от 200 до 400 евро.
В Эстонии, как и в Литве, возраст в стадии движения к 65 (до 2026) При этом средняя зарплата нетто (то есть — на руки) во втором квартале этого года составляла 818 евро (908 долларов). То есть пенсия была около 46% от зарплаты. Это вполне приличная пропорция, так как в среднем по ОЭСР этот процент составляет 41. При этом, как известно, после 2011 года у нас происходит процесс постепенного повышения пенсионного возраста (ПВ) с 60 (женщины) и 62,5 (мужчины) до единой для всех 65-летней планки в 2026 году. По этому показателю Литва еще не дотягивает до стран Запада — там актуальной планкой является возраст 67 лет: он уже введен или объявлен в ближайшее время в Канаде, Австралии, США, Германии, Испании, Нидерландах, а в Ирландии и Великобритании даже — 68. Но там и продолжительность жизни выше.
Поэтому корректно сравнивать со странами с более близкими социальными параметрами. На их фоне Литва выглядит вполне типичной: в Чехии — до 65 (в зависимости от возраста), в Словакии — 62, в Словении — 59-60, в Хорватии — 62-65, в Сербии — 62-65. Напомню, что согласно реформе, стартовавшей в прошлом году, стаж, необходимый для полной пенсии поэтапно (до 2027) у нас повышается с 30 до 35 лет.

Верните татарский язык в школы