«Хорошие вакансии есть, но они могут кончиться!»: Зарипова призвала безработных очнуться

Эльмира Зарипова отметила, что идет снижение уровня заработных плат: «Потому что все равно найдется тот, кто будет делать эту работу, — может, из соседнего региона, просто за меньшие деньги»Фото: mtsz.tatarstan.ru

БЫСТРЕЕ ВСЕХ ТРУДОУСТРАИВАЮТСЯ НЕДАВНО СОКРАЩЕННЫЕ

Жизнь постепенно возвращается на прежние, «доковидные», рельсы, обратил внимание, открывая встречу, заместитель руководителя пресс-службы президента РТ Лаззат Хайдаров. Сегодняшний брифинг в кабмине РТ впервые с начала пандемии прошел в очном формате. Самая животрепещущая часть доклада министра труда, занятости и соцзащиты РТ Эльмиры Зариповой была посвящена теме занятости.

Количество безработных по сравнению с началом года выросло в 7 раз: если на 1 января этот показатель составлял 10,9 тыс. безработных, то сегодня — 74,8 тысячи. Причем резкий скачок произошел в период с апреля по июль (по данным на 1 апреля, в центре занятости были зарегистрированы 12,3 тыс. человек). Выведенные на экран слайды позволяли понять масштаб проблемы: число свободных вакансий на предприятиях сегодня составляет 38,4 тыс., то есть в 2 раза меньше, чем количество безработных. Столь резкий скачок Зарипова объяснила в том числе и большим числом работников, пришедших с серого рынка: таковых в общей массе, по ее оценке, порядка 40%.

А вот доля уволенных в период пандемии составляет треть от общего числа: по словам спикера, речь идет примерно о 25 тыс. человек (по крайней мере, такова официальная статистика). Все они встали на учет и получают максимальную сумму выплат — 12,1 тыс. рублей. При этом 9 тыс. из них уже удалось трудоустроить. По словам Зариповой, активнее всех трудоустраиваются именно эти граждане — получающие максимальное пособие, лишившиеся работы совсем недавно и привыкшие работать за белую зарплату. «Это достаточно хорошие специалисты своего дела, они востребованы на рынке труда», — констатировала министр. Однако призвала не расслабляться: на свободные вакансии претендуют и жители соседних регионов. Видимо, сказывается общий рост безработицы и не самый низкий уровень жизни в РТ.

При этом Зарипова обратила внимание на то, что уровень регистрируемой безработицы (по состоянию на 1 июля этот коэффициент составлял 3,4%, а на 1 января — 0,5%) в Татарстане ниже, чем в 8 соседних регионах. На первое место по безработице вышел Оренбургский край — здесь этот показатель составляет 4,9 (в среднем по ПФО — 3,7). В лидерах также Республика Башкортостан, Пермский край, Чувашская Республика и Пензенская область. Татарстан же, если верить официальным цифрам, находится на одном уровне с Самарой и Удмуртией.

Количество безработных по сравнению с началом года выросло в 7 раз: если на 1 января этот показатель составлял 10,9 тыс. безработных, то сегодня — 74,8 тысячи. Причем резкий скачок произошел с апреля по июль Фото: «БИЗНЕС Online»

«ХОРОШИЕ ВАКАНСИИ ЕСТЬ, НО ОНИ МОГУТ КОНЧИТЬСЯ»

Рекрутинговые агентства, по словам Зариповой, отмечают снижение уровня заработных плат. «Потому что все равно найдется тот, кто будет делать эту работу, — может, из соседнего региона, просто за меньшие деньги. Поэтому тех, кто стоит на учете по безработице, просим не расслабляться. Хорошие вакансии есть, но они могут кончиться», — предупредила она. Тем более что не все спешат вновь пристраивать свою трудовую книжку: многие решили отдохнуть и пожить на пособие в течение лета.

Министр всячески давала понять: раньше было еще хуже. «В предыдущие кризисы у нас имелось очень большое число безработных и очень маленькое количество предложений», — констатировала она. Так, в кризис 2009 года на одну вакансию приходились 8 безработных, в 2014-м — 3–4. «Сегодня мы наблюдаем более 40 тысяч предложений на рынке труда, причем с каждым днем рынок числа вакансий увеличивается. Это говорит о том, что у нас есть отрасли, которые в принципе не останавливались, — сельское хозяйство, строительство, промышленное производство», — успокаивала спикер. И даже стоявшие на паузе гостиничный и ресторанный секторы сегодня набирают персонал. Это, по словам Зариповой, первая тенденция, характерная для рынка труда республики, в отличие от предыдущих кризисов.

Сегодня спрос на рабочую силу в РТ распределяется следующим образом: 42% — на производства, 13% — строительство, по 6% — консалтинг и транспорт, 4% — здравоохранение, 4% — образование и наука, 3% — пищевая промышленность. Одна из самых востребованных отраслей — строительство, там же — самые высокие зарплаты. Средний размер получки монтажника — 68,8 тыс. рублей, бетонщика — 45,7 тыс., арматурщика — 44,4 тыс., каменщика — 40,5 тысячи. Также в десятке вакансий — водитель автомобиля (33,1 тыс.), электрогазосварщик (32,5 тыс.), штукатур (30,7 тыс.), полицейский (26,3 тыс.), кондуктор (25,1 тыс.) и подсобный рабочий (22,7 тыс.).

Одна из самых востребованных отраслей — строительство, там же — самые высокие зарплаты Фото: «БИЗНЕС Online»

В ГРУППЕ РИСКА — ЕЩЕ 3 ТЫС. ЧЕЛОВЕК

Ответила Зарипова на вопрос корреспондента «БИЗНЕС Online» о том, сколько человек планируются к сокращению в ближайшее время. Напомним, работодатели обязаны предоставлять эту статистику в минтруд за два месяца. Сегодня в группе риска — почти 3 тыс. человек (планируется уволить в период с июля по сентябрь). Впрочем, цифра эта, по словам министра, характерна и для обычного, «доковидного», времени.

«Мы вышли на показатели докризисные. Нет такого, что фирмы не планируют увольнения: все равно кто-то оптимизируется, сокращает штат», — сказала она. При этом назвать конкретные организации министр отказалась, сославшись на коммерческую тайну данных предприятий.

75 тыс. официальных безработных — это, конечно, верхушка айсберга. Сколько людей потеряли работу, но не стали вставать на биржу труда? Еще 13 тыс. сотрудников по инициативе работодателя сегодня работают неполный рабочий день или неполную неделю. Еще 14,3 тыс. человек находятся в простое, почти 60 тыс. сотрудников трудятся на «удаленке». Любопытно, что цифра не сильно снизилась по сравнению с маем 2020 года — тогда на удаленном режиме работали 67,5 тыс. человек. То есть вывели своих работников с «удаленки» только 12,1%. В целом работодатели это делать не спешат.

Каков же рецепт минтруда по снижению безработицы? Оказалось, что речи не идет о новых пособиях, мерах поддержки или, например, о временных рабочих местах, которые вводили в предыдущие кризисные периоды. Основные надежды возлагаются на… переобучение и перевод безработных в число самозанятых. «Мы обучаем безработных совместно с налоговой инспекцией тому, как можно стать самозанятым. То есть „опериться“, уйти с серого рынка и получить официальный статус самозанятого», — расхваливала Зарипова прелести работы на себя родимого. Напомнила министр и о том, что самозанятые в режиме кризиса получили обратно те суммы налогов, которые были уплачены ими в 2019 году.

Отвечая на вопрос, в какой период возможен возврат на прежние, «докоронавирусные», показатели, министр труда предположила, что это случится не раньше конца 2020 года — может быть ближе к середине 2021-го. «Мы сегодня очень плотно над этим работаем: предлагаем вакансии, помогаем в подборе, начинаем переобучение мам, которые находятся в декрете», — сообщила Зарипова.

В заключение министр еще раз посоветовала татарстанцам не уповать на 12 тыс. «безработного» пособия, ведь период выплат скоро закончится, детей нужно собирать в школу, а рабочие места не резиновые.

Министр посоветовала татарстанцам не уповать на 12 тыс. «безработного» пособия, ведь период выплат скоро закончится, детей нужно собирать в школу, а рабочие места не резиновые Фото: «БИЗНЕС Online»

ЗАЛПОВЫХ СОКРАЩЕНИЙ НЕТ, ЗАТО ЕСТЬ УВОЛЬНЕНИЯ ЗАДНИМ ЧИСЛОМ

«БИЗНЕС Online» спросил у представителей профильных профсоюзов и ассоциаций про их взгляд на проблему с резко возросшей безработицей.

Татарский республиканский комитет профсоюза трудящихся авиационной промышленности («Профавиа РТ») сообщил, что у них нет данных о грядущих масштабных сокращениях, об этом же говорит и председатель татарского республиканского комитета профсоюза работников культуры Альбина Сабитова. По ее словам, на 10% урезается финансирование отрасли, но сокращать попросту некого, и так меньше людей занято, чем должно.

Генеральный директор ассоциации предприятий и промышленников РТ (регионального объединения работодателей) Алексей Пахомов напоминает, что процессы увольнений идут уже несколько месяцев. «Где-то кого-то сокращают, где-то кого-то набирают, но информации, что на каком-то предприятии будет залповое увольнение сотрудников, у меня нет. Обычно нам звонят, сообщают о сложностях, но ничего такого не было», — рассказал он.

Шамиль Агеев, председатель ТПП РТ, говорит, что более ясная картина с занятостью сложится не раньше осени. «Сейчас период отпусков, жаркой погоды, деловая активность на минус идет. В сентябре станет понятно. Но сокращения будут, это точно. Когда на счету денег нет, платить зарплату надо, обороты снизились. В торговых центрах такого большого потока нет, арендаторам невыгодно работать, платежеспособность населения значительно снизилась. Существенных всплесков не будет, но картина может быть очень разная, особенно в туристическом бизнесе, торговле, хотя в строительстве есть определенный бум», — объяснил он. Агеев считает, что крупные предприятия так или иначе выкрутятся, но в Татарстане в МСБ заняты 767 тыс. человек, в том числе в сфере производства — 116 тыс., им нужна поддержка. С другой стороны, по его прогнозам, экономика будет выправляться: «Народ повеселел, и есть возможности для того, чтобы процентов на 90 бизнес восстановился».

Николай Мильченко, председатель объединения профсоюзов Татарстана, в разговоре с «БИЗНЕС Online» отмечает, что масштаб реальных сокращений, скорее всего, будет гораздо больше, чем озвученные 2–3 тысячи. По его словам, в Татарстане множество фактов увольнений задним числом, подписанных в феврале–апреле, при этом работник узнает о существовании таких фальсифицированных документов только сейчас: ему просто говорили сидеть дома, пока его компания закрыта, или добивались написания заявления по собственному желанию. «Люди только сегодня узнают, что их уволили в марте: это дикий, нецивилизованный метод работодателей. А этих граждан после коронавируса никто не ждет, — разводит руками он. — Я не знаю ни одной фирмы, где бы не было сокращений. Сейчас все это разразится, люди борются, идут в суды — количество трудовых споров растет пропорционально. Людей переводили на оклады: вместо 60 тысяч они начали получать копейки. Их вынуждали увольняться добровольно». В общей сложности на тех предприятиях, за которыми следит объединение профсоюзов РТ, уже потеряли работу 1,5–2 тыс. человек.