Перезагрузка биржи труда в Челнах: фасад, униформа и новые услуги

На преобразование бывшего центра занятости населения в кадровый центр «Работа России» республика потратила 37 млн рублей

КАДРОВИКИ ПРИОДЕЛИСЬ НА МИЛЛИОН ЗА СЧЕТ НАЦПРОЕКТА

О предстоящей модернизации челнинского центра занятости стало известно минувшим летом: в июле начался ремонт, а сегодня оценить результат прибыли замруководителя федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев, министр соцзащиты РТ Эльмира Зарипова, зампредседателя Госсовета РТ Юрий Камалтынов и мэр Челнов Наиль Магдеев. Гостей в фойе встречали сотрудницы кадрового центра «Работа России» в новой корпоративной форме. Бюджету 142 комплекта одежды обошлось в 986 тыс. рублей — согласно техзаданию, тендер включил в себя облегающие юбки и полуоблегающие блузки и жилеты.

Внимание делегации, однако, больше привлекло само обновленное здание. По словам министра соцзащиты, кадровый центр стал одним из крупнейших в России. Его площадь — 4,5 тыс. кв. метров.

«Здание целиком отдано центру?» — поинтересовался Камалтынов.

«Да, — подтвердила Зарипова. — Одно время тут еще располагалось управление ФСИН, но теперь только центр. Мы помним периоды, когда здесь было просто не пройти. Это кризисные 2008 год, 2014-й немного, когда Челны были моногородом и в нем насчитывалось 17 тысяч безработных».

По ее словам, на преобразование центра выделено 39 млн рублей. Строительство и оснащение финансировались по схеме 95% на 5%: более 37 млн выделил федеральный бюджет и еще 1,9 млн — республика. Деньги предоставили в рамках федерального проекта «Поддержка занятости и повышение эффективности рынка труда для обеспечения производительности труда», который в свою очередь входит в нацпроект «Производительность труда и поддержка занятости».

На сегодняшний день в здании обновленной биржи труда готов ремонт сетей и кабинетов, недоделанными остаются зоны на третьем этаже, которые доводить до ума будут постепенно.

Оценить результат прибыли замруководителя федеральной службы по труду и занятости Денис Васильев, министр соцзащиты РТ Эльмира Зарипова, зампредседателя Госсовета РТ Юрий Камалтынов и мэр Челнов Наиль Магдеев

«теперь мы ориентированы на работодателей»

По словам министра соцзащиты, главным отличием кадрового центра от центра занятости станет не новый фасад, а подходы к работе.

«Изначально с 1990-х годов служба занятости работала с теми, кто попал в трудную жизненную ситуацию, — с безработными, — напомнила она. — Сейчас же мы ориентированы на более проактивный характер, прежде всего со стороны работодателей, потому что они — в том числе малый и средний бизнес — сегодня задают тон, указывая, какие ресурсы им нужны. Служба занятости до этого с малым бизнесом не работала так активно, как сегодня. В любом случае для нас по-прежнему в приоритете люди, которые испытывают трудности на рынке труда, — с инвалидностью, женщины в декрете, категория „50+“, то есть предпенсионеры».

Васильев видит современные тенденции в работе со всем населением, а не только с безработными. Даже трудоустроенные, по его мнению, нуждаются в помощи ради недопущения новой безработицы. Кадровый центр уже сформировал программы по двум жизненным ситуациям: «Содействие занятости женщин из малоимущих семей, имеющих несовершеннолетних детей, а также малоимущих граждан пенсионного и предпенсионного возраста» и «Содействие занятости инвалидов I, II, III группы инвалидности». Кроме поддержки в поиске работы и в профориентации, эти кейсы предполагают дополнительные услуги, как-то: юридическая помощь, информирование о возможностях социальной помощи, составление резюме, размещение его на портале «Работа в России».

По словам министра соцзащиты, кадровый центр стал одним из крупнейших в России. Его площадь — 4,5 тыс. кв. метров

Сейчас на портале с общероссийской базой вакансий trudvsem.ru размещено 1,3 млн предложений от работодателей. По Челнам сайт предлагает почти 2 тыс. вакансий. Правда, работает он со странностями — к примеру, в категории «Маркетинг, реклама, PR» сайт предлагает вакансии почтальона, электромонтера пожарно-охранной сигнализации и инженера связи.

Портал также предоставляет ряд услуг для работодателей. Кстати, в новом кадровом центре разработаны и две бизнес-ситуации. Первая, под заголовком «Инвестиционный проект», предлагает работодателю мероприятия по профилированию организации, помощь в первичном отборе сотрудников, оценку персонала и консультацию по правовым вопросам. Вторая, «Создание малого предприятия», включает ряд услуг, в том числе помощь в подготовке документов для подачи в МФЦ и организацию кадрового делопроизводства.

«Изначально с 1990-х годов служба занятости работала с теми, кто попал в трудную жизненную ситуацию, — с безработными, — напомнила Зарипова. — Сейчас же мы ориентированы на более проактивный характер, прежде всего со стороны работодателей»

опыт БЕРЕЖЛИВОСТИ от службы занятости

В центре занятости еще в 2012 году начали работать по системе бережливого производства. За 7 лет службе, по собственной оценке, удалось сэкономить 467 рабочих дней. Полученным опытом специалисты готовы делиться с работодателями.

«Создание новых пакетов услуг — это одна из задач центра. Я считаю, что здесь есть возможность оказывать и какие-то платные услуги предпринимателям, — заявил Васильев и анонсировал на следующий год переход к электронному документообороту. — Полтора года назад мы обсуждали в минэкономразвития и минтруде, как должна выглядеть служба занятости. Нам не верилось, что мы сможем так быстро войти в просторный, уютный, доброжелательный офис и увидеть обаятельных людей, которые выглядят очень здорово. Я смотрю на вас и, честно говоря, очень сильно воодушевлен. Вы первые! Это самая большая ответственность, нужно будет показать высокий класс. Все остальное развитие станет происходить по вашей модели. Сейчас мы формируем лучший образец, лучшую практику, которую будем транслировать по всей стране».

Челнинский центр «Работа России», таким образом, стал первым, прошедшим этап модернизации, среди 16 подобных центров в пилотных регионах. Следующий должен будет открыться в Мордовии.