Те врачи о которых я говорю как высоких специалистах тоже работают в таких же условиях- даже и не поднимают этот вопрос ( хотя надо бы-хотя бы сравнить условия в каких там сидят административные службы с условиями врачей) они Лечат людей. За что им и слова благодарности. А таких врачей в любом направлении много ( добросовестных, профессиональных и тд) . Другой вопрос всегда ли создаются им должные условия во всех аспектах их работы ( оборудование, доступ к технологиям, условия и тд)
Но что то объяснять Вам видимо дорога в никуда. Вы живите в своём мировосприятия, я в своей реальности данного вопроса с которым сталкиваюсь регулярно и вижу все о чем говорю на практике.

Насколько я понимаю-ваши утверждения направлены на обесценивание-поэтому кого вам не называй-они по вашему мнению все будут… ну понимаете
Что Вами движет? Думаю не удачные опыт лечения Вас или кого то из близких у определенного лица или даже у нескольких специалистов, которые от своего бессилия передавали вас от одного специалиста к другому.
Если это так-это не говорит об отсутствии профессионалов. Кстати все сложные случаи в итоги там передают на разруливаете одному простому доктору , которая и вытаскивает людей из сложных ситуаций ( состояний).
Лично у меня вопрос всегда возникает-почему она не смотря на свой огромный опыт, научные степени , высокому профессионализму работаем простым доктором?

Утверждение о том, что нет специалистов-это полный бред.
Вопросы в другом:
- созданы ли достойные условия для врачей в основном центре дерматологии-Республиканском диспансере- или там врачи работают в плохих условиях ( площадь кабинета, оснащение и тд)
-правильно ли ведётся кадровая политика-назначаются ли на должности врачи исходя из опыта, знаний, профессионализма или по принципу чья то дочь , жена и тд?
-исходя из ответа на второй вопрос вытекает третий-является ли данный диспансер прогрессивным центром развития новых технологий, научных работ и тд? а показателем этого является тот уровень, на котором воспринимается данное учреждение в научной среде этого направления страны - лично по моей субъективной информации воспринимают очень специфически
- исходя из ответов на все предыдущие вопросы следующий-правильная ли кадровая политика вышестоящих структур в вопросе назначения руководства?
И в заключении-врачи высокие профессионалы в данном направлении конечно есть. А там ведь не только указанные болезни-там лечат много кожных заболеваний-которые очень сложные. Вот таким врачам от себя слова огромной благодарности

Главное контролировать, что бы закупали не по цене дороже рыночной. Схемы то всем уже известны.

К сожалению многие резко оказались либо на территориях других государств, либо проявились какие то сверх болезни и прочее. Удивлён количеству таких людей-вроде вчера был харизматичный, брутальный-а сегодня лежит на затылке . И их я вижу к сожалению много.
Любая экстремальная ситуация проявляет истинное Я человека-кто он есть на самом деле-пена слетает в таких моментах с каждого. Но что самое удивительное-в меру своей специфики своей работы постоянно нахожусь в контакте с сельскими жителями . Но там я не вижу такой массовой паники как в городе. Переживают-да, страх есть-да-но он не панический и нет падения на затылок ( под этим я подразумеваю-паника, охватывающая человека, когда все бросают, бегут кто куда и прочие особенности поступки показывающие малодушие и полное отсутствие мужского духовного стержня) все говорят-призовут- пойду-прятаться и убегать не буду.
И появляется ощущение крайне негативного отношения к этой паникующей «пене» и глубокое уважение к тем мужикам, которые в такой сложной и экстремальной ситуации сохраняют своё лицо и проявляют мужество столь необходимое сейчас

«Командир-не строй дворцы, не разводи фазанов-занимайся боевой подготовкой и боевым слаживанием своих подразделений» Командующий Уральским округом Макашов 1989 год
Слова актуальные в прямом и переносном смысле не только для войск, но и для любой сферы деятельности.
Лично у меня вопрос-где наши беспилотники? Почему покупаем у Ирана, который много десятилетий под санкциями??? Куда делись огромные средства на научные разработки и техническое перевооружение армии ? И так далее-вопрос много… лично у меня ответы конечно есть

Время напряженное и требует консолидации общества и соответствующих структур и организаций. В то же время необходимо осуществлять и контроль за перегибами на местах.
К примеру на днях призвали моего сокурсника-он давно дедушка, далеко за пятьдесят и по воинскому разряду стоит в третьей группе призыва ( разряд) . Конечно он подготовился, собрался, пошёл написал завещание и прибыл на отправку. В последнюю минуту его отправили обратно домой, объяснив, что допустили ошибку с его призывом. Здесь многие могут начать говорить о том, что надо было сразу писать и т.д-просто надо понимать, что есть огромное количество нормальных мужиков , которые никуда не прячутся и бегать не собираются , на затылке от страха и паники не лежит и если надо, то не взирая на возраст, в станут в строй. Но разумность в подходе во время призыва, согласно нормативных документов, необходима

Поддерживаю-самобытный был артист, со своей необычной харизмой.
Соболезнования всем родным и близким

Ещё бы восстановили фонтан в парке «Чёрное озеро». Далеко не самое разумное решение было его убрать

Сотрудник прошедший подобный путь -это надо тоже понимать-несёт не только огромную физическую нагрузку ( не нормированный день, отсутствие выходных, на службу могут вызвать в любое время ночи), но и запредельную психологическую. Когда в постоянном режиме работаешь по тяжким, ты не только видишь то, от чего обычный человек в *обморок падает, но и принимаешь на себя психологический груз того горя, с которым сталкиваются родные и близкие потерпевших. Ведь при раскрытии тяжких с ними приходится работать в первую очередь. А человек-это не робот, он имеет свойство выгорать, уставать и тд. Надеяться надо только на то, что подготовил себе достойную смену.

По вреду газированных напитков вы не правы. Обосную:
1) углекислый газ-это необходимый состав любой минеральной лечебно-столовой и лечебной воды ( не путать с простыми питьевыми фильтрованными водами ) так как он обладает качествами способствующими сохранению полезных микроэлементов и «давит» патогенную микрофлору
2) каждый организм индивидуальный , кому то по мед показателям не желательно газированную воду ( напитки)- но основной части населения он наоборот полезен. Подробней можете в ютубе ознакомиться с мнением Лео Бокерия по данному вопросу. Но я опираюсь в своём утверждении не только на его мнении, но и на ряд исследований

То что не уместно это понятно и с моей точки зрения делать нельзя.Вопрос в другом-почему с учетом многолетнего ухудшения политической ситуации с Украиной не проработали вопрос независимой утилизации ( переработки) аммиака. Поясню кто не в теме. Аммиак шёл по этому трубопроводу с крупнейшего завода страны по производству углекислоты - находится в Тольятти ( Диоксид). Углекислота применяется в пищевой промышленности для многих направлений, в том числе в пиве, любых газированных напитков и тд. На сегодняшний день с учётом того, что аммиак ( который образуется в процессе изготовления углекислоты) девать некуда-производство углекислоты работает далеко не в полную силу. А это привело к жесточайшему дефициту углекислоты и одновременно поднятию на него цен более, чем в два а порой и намного больше раз ( зависит от того кто где ее находит). Это существенно отражается на себестоимости готовой продукции.
Поэтому задача сейчас-организовывать переработку ( использование) аммиака независимыми от внешних « партнеров» способами

Приведённые Вами картинки-это тест Германа Роршаха. Методика довольно таки сложная и не такая простая как кажется со стороны.
Но то, что говорит Моисей реально носит символическую форму. Подробнее можете ознакомится Юнг « Человек и его символы» Фрейд « Символы в сновидении» ( символика отраженная там касается любых состояний человека) и ряда других работ.
Ну куда надо Моисею думаю он и без вас разберётся.лично для вас рекомендую разобраться со своими механизмами обесцениваю других людей и понять какие свои комплексы этим компенсируете

Новость радует. Такой бы процесс всем и по всем направлениям бы ещё запустить

СИБУРу можно только сказать -браво.
Это ведь закономерность-как спрашивать и требовать с родственников и друзей? Там включаются особенные психологические механизмы межличностных взаимоотношений. Поэтому прогресс и развитие возможно когда на должности назначаются профессионалы.