В Татарстане 1 437 предприятий нуждается в ускоренной подготовке кадров. Перечень таких компаний ежегодно утверждает кабмин РТ. С 2022 года список вырос почти в 4 раза.

Потребность в кадрах со стороны крупных, малых и средних предприятий республики, включенных в перечень, учитывается при подготовке по программам высшего и среднего профессионального образования. Список нуждающихся в кадрах предприятий утвержден распоряжением за подписью премьер-министра РТ Алексея Песошина.

Фото: «БИЗНЕС Online»

В 2022 году перечень включал 371 предприятие, нуждающееся в подготовке кадров, в 2023-м — уже 592. В прошлогоднем списке было 1 488 предприятий. Отметим, что до 2024 года в перечень входили только малые и средние компании, которые нуждались в подготовке и переподготовке рабочих. В последние два года в списке есть и крупные компании, а прогноз учитывает и подготовку специалистов в вузах.

В перечень входят общества с ограниченной ответственностью, акционерные общества, ИП, колхозы, потребительские общества и кооперативы, муниципальные учреждения и предприятия и др. В числе крупных предприятий — КАМАЗ, «Татнефть», «Казаньоргсинтез», Казанский авиазавод, международный аэропорт «Казань», авиакомпания «ЮВТ Аэро», МУП Казани «ПАТП № 2», «Каздорстрой», «Казметрострой», Казанский хлебозавод № 3, тепличный комбинат «Майский», ОЭЗ «Алабуга», «мусорный» регоператор УК «ПЖКХ», «Газпром межрегионгаз Казань».

Напомним, в ноябре 2024-го мэр Казани Ильсур Метшин заявил об экстремально низком уровне безработицы в городе — 0,2%. Для рыночной экономики это проблема из-за кадрового голода практически во всех сферах, отметил он. В январе руководитель агентства инвестиционного развития (АИР) РТ Талия Минуллина сказала, что инвесторов невозможно привлечь из-за дефицита кадров на фоне критически низкой безработицы. «Просто некому сейчас работать. Людей нет», — заявила она.

В конце прошлого года советник председателя ЦБ РФ Кирилл Тремасов заявил, что ситуация на рынке труда в России ухудшается с каждым месяцем. Признаков того, что тенденция изменится, нет. Он считает, что в 2025 году компаниям из-за их финансового состояния будет сложнее повышать зарплаты, как в 2024-м.