Тимур Калимуллин: «Кто-то хочет поменять сферу деятельности после длительной паузы, кому-то теперь важно трудиться удаленно, чтобы больше времени проводить с близкими. Работа в сфере IT этому соответствует на 100 процентов» Тимур Калимуллин: «Кто-то хочет поменять сферу деятельности после длительной паузы, кому-то теперь важно трудиться удаленно, чтобы больше времени проводить с близкими. Работа в сфере IT этому соответствует на 100 процентов» Фото: Андрей Титов

«Привезем, научим, покажем»: занятия в Иннополисе до позднего вечера и кофе-брейки

— Тимур Рамилович, как родилась идея организовать бесплатный курс *IT-обучения для демобилизованных с СВО?

— Мы вдохновились программой «Время героев», которая сейчас реализуется по поручению президента России Владимира Путина. А дополнительным импульсом стала личная история — этой зимой я помогал вытаскивать из снежного заноса фуру с гуманитарной помощью. Познакомился с ребятами, которые сопровождали груз [на СВО], и в процессе общения «загорелся» их мотивацией — понял, что тоже хочу помогать чем-то реально нужным. Считаю, что без помощи волонтеров невозможно добиться полной социализации ветеранов СВО. Мы все хотим, чтобы герои, которые возвращаются домой, были уверены — их ждут, им помогут вернуться к полноценной счастливой мирной жизни.

Наш онлайн-университет часто получает запросы от ветеранов боевых действий на обучение, причем ребята согласны учиться даже на коммерческой основе. Кто-то хочет поменять сферу деятельности после длительной паузы, кому-то теперь важно трудиться удаленно, чтобы больше времени проводить с близкими. Работа в сфере IT этому соответствует на 100 процентов, даже начинающие специалисты востребованы и у бизнеса, и в государственных компаниях. Поэтому мы решили запустить нашу программу бесплатного обучения для ветеранов СВО и членов их семей (в первую очередь детей). У нас в университете есть подразделение Urban Kids**, где в игровой форме школьников от семи лет знакомят с азами программирования.

— Как можно подать заявку на зачисление?

— Прием заявлений идет прямо сейчас. Первые наши будущие студенты уже приезжали к нам, в Иннополис, побывали на экскурсии в кампусе, подписали договор о безвозмездном оказании услуг с нашим университетом. До конца это недели мы сформируем группы — в общей сложности в первый поток готовы принять 109 человек — и с 16 сентября начнутся занятия.

«Учеба будет начинаться в 11 утра в формате „полного погружения“: по семь занятий в день, до 10 часов вечера» «Учеба будет начинаться в 11 утра в формате «полного погружения»: по семь занятий в день до 10 часов вечера» Фото предоставлено университетом «Урбан»

— Как будет устроен процесс?

— Обучение проходит очно, в городе будущего — Иннополисе. Для студентов, живущих в Казани или ее пригородах, будет организован ежедневный бесплатный трансфер до кампуса и обратно. Комфортабельный брендированный автобус будет забирать пассажиров с трех локаций в оживленных районах города — от часов на улице Баумана, ТЦ «МЕГА» и с остановки общественного транспорта «Энергоуниверситет».

«Для студентов, живущих в Казани или ее пригородах, будет организован ежедневный бесплатный трансфер до кампуса и обратно» «Для студентов, живущих в Казани или ее пригородах, будет организован ежедневный бесплатный трансфер до кампуса и обратно» Фото предоставлено университетом «Урбан»

Учеба будет начинаться в 11 утра в формате «полного погружения»: по семь занятий в день до 10 часов вечера. Конечно, с перерывами, во время которых обучающиеся смогут отдохнуть, перекусить — мы обеспечиваем их бесплатными снеками, чистой водой, чаем, кофе. В кампусе проходят обучение и другие наши группы, мы постарались сделать так, чтобы создать современную комфортную обстановку для молодых людей. Здесь есть хорошая библиотека с литературой по программированию, уютная зона отдыха, где в перерывах можно переключиться с серьезных тем — поиграть в аэрохоккей или в приставку, размяться.

— Дети будут заниматься вместе с родителями?

— Нет, отдельно. Занятия для детей будут устроены в формате детского клуба, куда можно после школы отвести ребенка, а ближе к вечеру, усталого, но довольного, забрать домой. Ребят во второй половине дня с учетом их занятий в школе также будет забирать из Казани и привозить обратно автобус.

«Здесь есть хорошая библиотека с литературой по программированию, уютная зона отдыха, где в перерывах можно переключиться с серьезных тем — поиграть в аэрохоккей или в приставку, размяться» «Здесь есть хорошая библиотека с литературой по программированию, уютная зона отдыха, где в перерывах можно переключиться с серьезных тем — поиграть в аэрохоккей или в приставку, размяться» Фото предоставлено университетом «Урбан»

Освоить Python с нуля, научиться работать с нейросетями

— Чему смогут научиться ваши взрослые студенты?

— Во-первых, они с нуля освоят один из самых современных и популярных языков программирования Python. Во-вторых, мы покажем, как работать с нейронными сетями и машинным зрением.

Слушатели программы научатся самостоятельно писать веб-приложения на фреймворке Django и пользоваться другим фреймворком — FastAPI, чтобы создавать быстрые HTTP API-серверы. В процессе курса они полностью пройдут весь цикл разработки и научатся работать в команде над реальным проектом. А затем еще поработают над шестью различными проектами во время стажировки.

— Сможет ли освоить такую программу слушатель без специальной подготовки, буквально с нуля?

— Чтобы овладеть всеми этими навыками, нашим слушателям нужно только желание учиться. Потому что в остальном ему помогут. Программа рассчитана как раз на абсолютно неподготовленного слушателя, чтобы постепенно, шаг за шагом, ввести его в мир программирования.

Обучение проходит на собственной платформе Urban на компьютерах Apple IMac и включает минимум 4 офлайн-семинара еженедельно. На семинарах студенты разбирают лекции и делают много практических заданий. В конце каждой недели — закрепляющая материал аттестационная работа.

Занятия ведут опытные преподаватели с педагогическим стажем более трех лет. А главное, это «играющие» тренеры — Python-разработчики мидл-уровня, которые делятся опытом работы и кейсами из своей реальной практики.

В программе вообще очень много практических занятий и тестов. А офлайн-занятия наиболее эффективно позволяют усваивать материал. В маленьких группах, по 12 человек, преподаватель может уделять максимум внимания каждому, вместе разбирать трудные темы и домашние задания. В нашем университете действует правило, что любой студент имеет возможность запросить у преподавателя занятие в индивидуальном формате — один на один. Наши преподаватели не жалеют на это времени. Как показывает практика, такой подход хорошо сказывается на результатах обучения и на качестве подготовки.

Кроме того, за каждым студентом будет закреплен куратор, который выполняет роль помощника преподавателя. Он будет вдохновлять, подбадривать, мотивировать наших слушателей и при необходимости решать какие-то организационные вопросы.

— Вы упомянули стажировку — как она будет организована?

— Чаще всего наши студенты проходят стажировку на базе крупных IТ-компаний. Наша цель не учеба ради учебы, а готовый работать специалист. Полную ответственность в доведении его до результата мы берем на себя. В течение всей программы студентов будут готовить к прохождению собеседования у работодателя. Для этого со студентами будут работать опытные тимлиды, а также наш центр карьеры.

Сотрудники центра карьеры помогают составить резюме после обучения, выложить его на профильные ресурсы. Вместе с ними слушатели ищут и откликаются на открытые вакансии в сфере IТ — банки, крупные компании, госкорпорации. Так, несколько студентов университета «Урбан» проходили этим летом стажировку в Т-банке.

По сути, период стажировки можно охарактеризовать как диплом — три месяца работы над реальными продуктовыми проектами под руководством опытного тимлида. Работа осуществляется в команде разработчиков, тестировщиков и проджект-менеджеров. Каждый спринт длится две недели, один проект меняется на другой, охватывая все больше разных областей в языке Python.

На стажировке применяются все знания, студенты учатся писать правильный код для коммерческих проектов. По окончании стажировки они уже знают, что нужно делать и как вести себя на реальном рабочем месте.

«Если мы увидим, что наша программа востребована, то обязательно будем ее расширять, объявлять новый набор» «Если мы увидим, что наша программа востребована, то обязательно будем ее расширять, объявлять новый набор» Фото предоставлено университетом «Урбан»

Слышим слова благодарности от ветеранов СВО

— Каковы перспективы трудоустройства выпускников вашей программы?

— Шесть месяцев интенсивного обучения и трех месяцев практики в реальных условиях более чем достаточно для айтишника-джуна, то есть уровня Junior***, который делает первые шаги в области программного обеспечения и его разработки.

Безусловно, по окончании программы мы даем нашим слушателям диплом дополнительного образования, а при наличии среднего специального или высшего образования — диплом о профпереподготовке. Но в сфере IT работодатели в первую очередь смотрят на портфолио кандидата, оценивают сделанные им реальные проекты. Наши выпускники подходят к окончанию программы с хорошим наполненным портфолио.

— Что, если количество желающих превысит заявленный набор программы в 109 человек?

— Если мы увидим, что наша программа востребована, то обязательно будем ее расширять, объявлять новый набор. Уже сейчас мы слышим слова благодарности от ветеранов СВО за то, что нашим предложением могут воспользоваться и они сами, и члены их семей. Будем думать над онлайн-версией программы, чтобы она стала доступна слушателям с ограниченными физическими возможностями или живущим в других городах Татарстана. В идеале мы бы хотели распространить программу университета «Урбан» на всю республику.