«Годового траура и запрета на увеселения у нас не объявляли, да и люди не роботы»

Сергей Акульчев генеральный директор ООО «Акульчев»

— Мы не будем проводить, не до этого. У нас большая программа для людей, которые находятся в зоне спецоперации. Мы, во-первых, сохранили им рабочие места, во-вторых, выплачиваем зарплату, пусть они и ушли, ее отправляем их семьям. В-третьих, мы создаем порядка 20 рабочих мест для тех, кто из зоны СВО возвращается с инвалидностью, туда инвестируем порядка 20 миллионов рублей. Плюс каждый год мы в основном детям — все-таки у нас «сладкий», кондитерский бизнес — собираем новогодние подарки.

Павел Шмаков директор школы «Солнце»

— Нет, мы не отказываемся от корпоратива, но известных личностей на этот праздник не зовем. Это наш внутренний праздник, на который мы просто собираемся коллективом, пьем чай, разговариваем о своих проблемах. То есть я считаю, что сейчас для того, чтобы проводить праздник с фейерверками, танцами и плясками, действительно не то время. Но и отказываться от жизни правильной тоже не время. И мы остановились посередине.
Я считаю, что те значимые события, которые происходят в мире, заодно и обсудить можно на этом празднике. Некоторых людей это напрямую касается, у некоторых людей кто-то там погибает или еще что-то. Более того, некоторые люди имеют разные мнения на этот счет. Когда же нам еще выяснять по-человечески, по-дружески наши позиции, как не собравшись вместе?

Руслан Якушев генеральный директор ОАО «Булгарпиво»

— Я отношусь к тем, кто не будет проводить. Деньги потратим на премии и подарки сотрудникам. Тем же, кто в зоне СВО, ежемесячно оплачиваем согласованную сумму, выдаем продуктовые наборы их семьям. Подарки же не привязываем к каким-то праздникам, только сегодня туда уехала машина.

Яков Геллер генеральный директор ГУП «Агентство по государственному заказу РТ»

— Наш корпоратив — традиционный. Коллектив собирается, я вручаю грамоты, говорим друг другу теплые слова и расходимся. У нас нет таких денег, чтобы заказывать Лепса. И не только Лепса, а даже и этого… Да никого не будем заказывать. Я искренне считаю, и коллектив мой тоже так считает, что именно преодоление трудностей создает коллектив, а не совместная пьянка. У евреев говорят, что праздновать приходят чужие, горевать — свои. Поэтому нет, не будет у нас корпоратива в понимании «напиться молодой бухгалтерше и пьяной сидеть у начальника на коленях». Нет, такого не будет. Еще раз говорю, проведем, конечно, и собрание, и грамоты вручим, и хорошие слова скажем. Может быть, будут какие-то новогодние сюрпризы в виде подарков, сувениров я имею в виду. И все.

Сергей Толстых руководитель группы охранных организаций «Застава»

— Да, мы собираемся провести, без особой помпезности, собраться коллективом, поднять рюмочку за тех, кого с нами нет, пожелать здоровья тем ребятам, которые на фронте. Скорейшего им возвращения. В основном будем чествовать, встречать Новый год, вспоминая погибших и поднимая бокалы за скорейшую победу. У нас будут старые наши друзья — фольклорный коллектив музыкальный, они нам сыграют, споют патриотические песни, мы в узком кругу личным составом отметим и пожелаем скорейшей победы, а также возвращения наших ребят домой.

Фарид Хайрутдинов генеральный директор ООО «Фермерское хозяйство «Рамаевское»

— Я никогда не провожу, я мусульманин, да и Новый год не люблю. В пятницу у меня выходной, не работаю, живу по тем канонам, по которым хочу. Но на итоговом собрании трудового коллектива дарю всем подарки, это однозначно так, но, чтобы сидеть и распивать, такого нет. Не дело это, у меня так сложилось.

Павел Евдокимов генеральный директор ООО ГК «Инжиниринг Плюс»

— Мы будем, это у нас ежегодное мероприятие. Пойдем в Набережночелнинский татарский драмтеатр и посидим, поднимем по бокалу шампанского за наступающий Новый год.
Вообще, зачем так делить? Разделение некорректное, перебор, как я считаю. Звучит пафосно: тратить последние деньги на поддержку бойцов. Я считаю, что одно другому не мешает — зачем противопоставлять? Давайте тогда не будем платить рабочим зарплату, лучше же бойцам на СВО помочь, или не поздравим женщин с 8 Марта. Детей учить не нужно — поставим народному хозяйству помощь. Годового траура и запрета на увеселения у нас не объявляли, да и люди не роботы, им нельзя запретить радоваться жизни.

Радик Салихов директор Института истории им. Марджани АН РТ

— Нет, мы не будем проводить новогодний корпоратив, мы от этой практики отказались несколько лет назад. Просто проводим общее собрание коллектива, отличившихся сотрудников награждаем грамотами, какими-то памятными подарками, а потом — в отделах, потому что у нас отделы представляют собой свои мини-коллективы, организуются чаепития и поздравляем друг друга.
Такая умеренная форма коллективного празднования Нового года по нашим татарским традициям с чаем, конфетами, разговорами, планами на будущее. Мы хотим отмечать без посиделок в кафе и ресторанах, без каких-то шоу-программ. Потому что, во-первых, и экономия средств, а во-вторых, время действительно не то, чтобы предаваться безудержному веселью. Надо быть в таком рабочем тонусе, хотя и помнить, что Новый год — это светлый, добрый, семейный праздник.

Рустэм Ямалеев руководитель инвестиционной компании «Стройиндустрия» (Москва), глава межрегиональной общественной организации «Национальный конгресс татар»

— Мы делаем сборы средств на СВО, помогаем жителям Газы, но новогодний праздник будем проводить все равно, потому что он у нас традиционный. Каждый год собираемся, с семьями причем, с детьми. Да, время сейчас сложное, сами знаете, но, я считаю, мы не должны замыкаться на этом: коллектив есть коллектив. В это сложное время такие мероприятия приобретают иной смысл. Когда на работе собираются люди разных профессий, разного менталитета, мы все вместе чувствуем единение. Считаю, что это очень важно. У нас есть в Москве проверенные временем баянисты, певцы, вот ими мы и обходимся. Вообще, в перспективе давно вынашиваем идею провести концерт в Кремле силами московских артистов.

Альфия Лоханина совладелица и руководитель АА Group

— Наши рестораны проводят мероприятия и новогодние корпоративы. Когда они закончатся, мы обязательно суммы, которые получим, отправим на благотворительную помощь СВО. Для своих же сотрудников я обязательно делаю корпоративы, и не только новогодние — 2 раза в год обязательно устраиваем мероприятия. На один день мы полностью закрываемся, выезжаем в другой город или на экскурсию. После Нового года, в январе после 15-го числа, мы собираемся поехать или в Болгар, или в Свияжск.

Андрей Балта генеральный директор ООО ПО «Промвест»

— Мы пока еще об этом не задумывались. Возможно, будем делать, а возможно, нет. В прошлом году, когда все началось, мы не проводили. Постоянно помогаем СВО, у нас нет такого — помогаем или нет, это всегда делаем. К определенным датам это не привязываем. Если есть запрос — помогаем. Ситуация там каждый день сложная, сомневаюсь, что кто-то будет сильно радоваться и отмечать. Там нужна необходимая помощь, а не подарки.

Ахмет Мазгаров генеральный директор Волжского научно-исследовательского института углеводородного сырья (ВНИИУС), экс-президент АН РТ

— Нет, мы новогодний корпоратив проводить не будем. В прошлом году провели, но приурочили его к моему юбилею, мне исполнилось 80 лет, а в этом году не планируем. Ну какой корпоратив, когда идут боевые действия, умирают люди, стреляют пушки?