14 января прошла  годовая коллегия минтруда Татарстана по итогам 2021 года 14 января прошла годовая коллегия минтруда Татарстана по итогам 2021-го

«Сегодня у нас занято в экономике людей больше, чем в 2019-м»

Годовая коллегия минтруда Татарстана по итогам 2021-го прошла 14 января. Местом проведения стал конференц-зал казанского IT-парка на Петербургской. Гости прибыли заблаговременно, несмотря на снегопад и характерные для пятницы сложные дорожные условия. Премьер-министр РТ Алексей Песошин в этот раз коллегию пропустил — за него с докладом выступил первый зам Рустам Нигматуллин. Посетил коллегию еще один высокий гость, статс-секретарь – заместитель министра труда РФ Андрей Пудов.

Старт коллегии дала министр труда, занятости и соцзащиты Эльмира Зарипова с подхода к журналистам, который уже почти традиционно начался раньше оговоренного времени. Она отметила, что Татарстан «перевыполнил» основную задачу, поставленную органам соцзащиты президентом России Владимиром Путиным, а именно — восстановление допандемийного уровня занятости.

«Сегодня у нас занято в экономике людей больше, чем в 2019-м. По уровню безработицы на начало года на регистрации в службах занятости состояли 37 тысяч безработных, а сейчас — 11 тысяч человек. Им мы можем предложить 52 тысячи вакансий, которые представлены на портале „Работа в России“», — сообщила Зарипова.

Эльмира Зарипова: «Сегодня у нас занято в экономике людей больше, чем в 2019 году. По уровню безработицы на начало года на регистрации в службах занятости состояло 37 тысяч безработных, а сегодня это 11 тысяч человек» Эльмира Зарипова: «Сегодня у нас занято в экономике людей больше, чем в 2019-м. По уровню безработицы на начало года на регистрации в службах занятости состояли 37 тысяч безработных, а сейчас — 11 тысяч человек»

Коснулась министр и финансового вопроса: на меры социальной поддержки в 2021 году по линии минтруда региона направлено более 22 млрд рублей. Как и в 2020-м году, каждый второй рубль, по словам Зариповой, пошел на поддержку семей с детьми.

«Это позволяет молодым семьям, где оба родителя — студенты и еще не начали работать, не скатиться в ситуацию бедности, а планировать жизненные горизонты», — подчеркнула министр. Согласно данным Зариповой, в прошлом году «как никогда были выплачены большие суммы пособий»: только на выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет направлено порядка 5 млрд рублей 70 тысячам семей.

Отметила министр и борьбу с бедностью: по итогам прошлого года из бедности вывели порядка 28 тыс. человек (для сравнения: на конец 2020-го этот показатель составлял более 11 тыс.).

«Основным инструментом для нас послужил социальный контракт. Отрадно, что в республике каждый второй соцконтракт был заключен с целью трудоустройства, а это значит, что семья вышла из бедности не просто на данный момент, а на долгосрочную перспективу. Кто-то переобучился, обрел новую профессию, трудоустроился и имеет стабильный заработок», — пояснила спикер.

Свой доклад перед высокими гостями Зарипова начала с того, что напомнила пять национальных целей развития страны до 2030 года, основная из которых — сохранение населения, здоровье и благополучие людей, и еще раз отметила, что по итогам 2021-го Татарстан выполнил поручение президента РФ Владимира Путина по восстановлению допандемийного уровня занятости. «По итогам года уровень безработицы снизился в 3 раза и составил 0,57 процента, уровень общей безработицы — 2,4 процента», — прокомментировала Зарипова.

Главные тезисы выступления министра:

  • В прошлом году на меры соцподдержки по линии министерства было направлено более 22 млрд рублей. Максимальное число получателей различных выплат в 2021-м — 1,47 млн человек.
  • Рост числа многодетных семей в Татарстане за 10 лет составил 66%, с 24 тыс. до 40 тыс. семей. Доля рождения вторых детей — 38%, на 2% ежегодно увеличивается число рождений третьего и последующих детей.  
  • Республика занимает лидирующие позиции среди регионов ПФО по уровню зарплаты: по январю – октябрю прошлого года среднемесячная оплата труда составила 43 110 рублей с ростом в 12% в сравнении с аналогичным периодом 2020-го.
  • Низкий уровень оплаты труда сохраняется в гостиничном хозяйстве, сфере общественного питания, сельском хозяйстве.
  • На транспорте рост травматизма более чем в 2 раза, на 25% — в учреждениях образования, строительстве. Высоким остается травматизм в обрабатывающей отрасли. Особую тревогу у минтруда вызывают Нижнекамский, Елабужский, Мензелинский, Альметьевский районы.
  • По итогам 2021 года свыше 20 тыс. предприятий разместило на портале «Работа в России» 51,7 тыс. вакансий, что составляет 27,5% от общего количества работодателей, зарегистрированных на территории республики: с 1 января 2022-го все работодатели, у которых численность сотрудников превышает 25 человек, обязаны размещать на платформе «Работа в России» информацию о потребностях в работниках и условиях их привлечения.
  • Татарстан на конец 2021 года занимал 1-е место в ПФО и 15-е место в РФ по уровню занятости инвалидов: тот составил 56,8%. Работает каждый третий инвалид трудоспособного возраста.
  • В 2021-м органы службы занятости отправили на обучение 11,6 тыс. человек из слабозащищенных на рынке труда категорий: безработных и ищущих работу граждан; женщин, имеющих детей дошкольного возраста; и граждан старше 50 лет. Это в 3 раза больше, чем годом ранее. Трудоустроено 82% обученных.

Фарид Салахов: «На сегодня уровень зарегистрированной безработицы составляет в городе 0,42%. С одной стороны, мы радуемся достигнутому показателю, но при этом на рынке труда складывается непростая ситуация» Фарид Салахов: «На сегодня уровень зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,42 процента. С одной стороны, мы радуемся достигнутому показателю, но при этом на рынке труда складывается непростая ситуация»

«Надо создать условия, чтобы выпускник нашел себя в своем городе»

После Зариповой слово взял руководитель исполкома Набережных Челнов Фарид Салахов. Его выступление касалось боли промышленников — нехватки кадров: на ускоренный рост промышленного производства (объем отгруженной продукции по 2021 году составит 550 млрд рублей, что на 20% больше показателей 2019-го) просто не хватает рук. Работать есть где: только 39 резидентов ТОСЭРа создали свыше 6 тыс. новых рабочих мест.

«На сегодня уровень зарегистрированной безработицы в городе составляет 0,42 процента. С одной стороны, мы радуемся достигнутому показателю, но вместе с тем на рынке труда складывается непростая ситуация. Это острая нехватка рабочих рук на фоне запуска новых производств. Потребность в кадрах — около 8 тысяч вакансий, и 75 процентов из них — рабочие профессии. По-прежнему востребованы слесари механосборочных работ, электрогазосварщики, водители, электромонтеры», — перечислил Салахов.

Он отметил, что имеющийся кадровый потенциал «не способен в полной мере обеспечить потребности рынка труда»: чтобы производство развивалось, необходимо «искать внутренние резервы и привлекать на территорию города дополнительные трудовые ресурсы». Проблем, по словам Салахова, нет у предприятий, которые предлагают высокую зарплату (свыше 70 тыс., а то и 90 тыс. рублей), другие компании используют вахтовый метод, различного рода компенсации, привлекают к работе осужденных и применяют другие меры. Коснулся он и подготовки кадров в учебных учреждениях Челнов. Выпускаемых специалистов предприятиям хватило бы, но молодежь просто уезжает.

«Молодые специалисты в полной мере смогут обеспечить потребности предприятий, но нам надо создать такие условия, чтобы фактически каждый выпускник нашел свое призвание именно в нашем городе. Это амбициозная задача на ближайшие пять лет», — подытожил Салахов. По его словам, важно создавать комфортные условия для обучения студентов — отремонтировать общежития и образовательные учреждения, ввести целевой набор на предприятия и увеличить количество бюджетных мест в вузах.

Напомним, что на проблему кадрового голода обратил внимание президент РТ Рустам Минниханов в ходе заседания совета безопасности в середине декабря 2021 года. Тогда глава Татарстана сообщил о готовящейся региональной программе, которая должна объединить в себе комплекс мероприятий для решения кадровых проблем региона. 

Как пояснила «БИЗНЕС Online» за кулисами коллегии Зарипова, программу формирует минпромторг РТ с участием других отраслевых министерств.

«И мы участвуем в целях обеспечения занятости. Основная роль здесь отводится минобрнауки с выстраиванием образовательных программ. Это большая межведомственная программа с участием в том числе самих предприятий. Мы провели несколько стратегических сессий, где послушали в нижнекамской, челнинской зонах запросы работодателей, было выработано серьезное решение. Причем оно касается не только образовательного процесса — кого и как готовить. Есть и вопрос того, чтобы люди в принципе приезжали учиться, чтобы молодежь закрепилась на той территории, где обучается. И здесь уже вопрос социальной инфраструктуры», — прокомментировала Зарипова.

По ее словам, решение о создании программы «окончательно сформулировано на совбезе», но посыл программы был обозначен на выездных встречах президента Татарстана Минниханова в закамской зоне.

О большой востребованности рабочих профессий упомянул и статс-секретарь Пудов. Решить вопрос дефицита помогут, по его словам, и центры компетенций, направленные на профессиональную подготовку кадров. Особенно же Пудов остановился на прошлогодних мерах поддержки семей с детьми — на это направление в 2021-м по стране выделили почти 555 млрд рублей и 5,7 млрд рублей по РТ.

Начал Пудов с рождаемости: главным повышающим ее инструментом он назвал нацпроект «Демография», который реализуется уже на протяжении трех лет.

«В рамках этого нацпроекта продолжается поддержка нуждающихся семей, где родился первый ребенок. Так, по итогам 2021 года такая помощь в России оказана более 1,3 миллиона семей, в Республике Татарстан — 36,7 тысячи. Осуществляются выплаты на третьего и последующих детей. В целом по РФ подобные выплаты получили более чем 660 тысяч семей», — рассказал Пудов. Отметил он и региональные меры помощи, например полную компенсацию расходов на детский сад многодетным семьям, сертификаты на лекарства в размере 10 тыс. рублей и обеспечение детскими принадлежностями для новорожденных. Именно благодаря принимаемым мерам в республике сохраняется высокая доля рождаемости вторых детей и растет количество многодетных родителей. В завершение выступления Пудов сообщил, что из-за пандемии тряхнуло и рынок труда: многие лишились работы, потеряли в доходах, но соцсфера выполнила поручение Путина по недопущению роста безработицы.

Рустам Нигматуллин: «От проблем в области не ушли, сократить количество травм на производстве со смертельным исходом пока не удалось» Рустам Нигматуллин: «От проблем в области не ушли, сократить количество травм со смертельным исходом на производстве пока не удалось»

С завершающим словом на коллегии выступил Нигматуллин. Он напомнил, что объем валового регионального продукта по итогам 2021 года составил более 3 трлн рублей, республика вышла на допандемийный уровень, а среднемесячная зарплата — 44,3 тыс. рублей. Напомнил он и о принятом комплексе мер поддержки малого и среднего бизнеса. Посетовал же Нигматуллин на охрану труда. «От проблем в области не ушли, сократить количество травм со смертельным исходом на производстве пока не удалось», — подытожил вице-премьер.