На совещании руководителей Нижнекамского муниципального района помощник генерального директора ПАО «Нижнекамскнефтехим» Эльвира Долотказина рассказала о том, как происходит процесс слияния с СИБУРом. По ее словам, в течение следующего года рассматривается передача части функций на аутсорсинг.

Долотказкина отметила, что все сотрудники смогут реализовать свой потенциал, получив возможности профессионального роста, или войти в команды вновь создаваемых промышленных объектов в рамках инвестиционной программы НКНХ. Кроме того, они у них появится возможность реализации карьерного роста на предприятиях исторического периметра СИБУРа. Набор персонала на инвестиционные проекты, по словам спикера, будет осуществляться первоочередно переводом работников действующих производств, как это уже не раз бывало на «Нижнекамскнефтехиме».

«У компании „СИБУР“ серьезный портфель инвестпроектов, в том числе и по „Нижнекамскнефтехиму“, которые выведут наше предприятие и всю экономику республики на новый виток развития и эффективности, создавая достойно оплачиваемые рабочие места, налоговые платежи и фундамент последующего развития нашей территории», — сказала Долотказкина.

Помощник гендиректора обратила внимание, что большое внимание СИБУР уделяет экологии. Компания продолжит инвестировать в модернизацию производств, работу в области экологичности продукции, а также реализовывать инициативы, направленные на снижение негативного воздействия на окружающую среду.

«У руководства предприятия „СИБУР“ очень серьезный подход к условиям работы. Компания будет уделять много внимания именно кадровому вопросу. Они уже встречались с учебными учреждениями Нижнекамска для определения системы подготовки специалистов. Это говорит о том, что предприятие пришло надолго и с большими планами», — сказал руководитель исполкома Нижнекамского района Рамиль Муллин.

Обмен опытом и практиками идет и между профсоюзными организациями СИБУРа и «Нижнекамскнефтехима». И все, что предусмотрено коллективным договором, сохраняется. Дополнительно, рассказала Долотказкина, в санатории «СИБУР-ЮГ» в Анапе уже отдыхают 65 нижнекамцев.

Кроме того, идет взаимообмен практиками, которые должны привести к увеличению эффективности всех компаний новой группы. «Нашим производственным и бизнес-культурам есть чему учиться друг у друга. Наши специалисты выезжают для изучения лучших практик на предприятия исторического периметра СИБУРа, в свою очередь, их сотрудники приезжают к нам для изучения нашего опыта», — сказала Долотказкина.

Муллин добавил, что рад, что приехали такие профессионалы: «Я уверен, что мы найдем общий язык и в части социальных проектов — как на промплощадке, так и в городе будут большие изменения, направленные на улучшение жизни наших горожан».