Почти половина работодателей (47%) отказывают соискателям в работе из-за орфографических и пунктуационных ошибок в резюме. Такие данные приводит ТАСС со ссылкой на исследование сервиса «Работа.ру».

Еще 16% работодателям не нравится большое количество ненужной информации о кандидате, 12% респондентов считают, что соискатели путают навыки с личными качествами, еще 7% работодателей не готовы рассматривать резюме без фотографии.

В первую очередь отказом в найме служит несоответствие кандидата заявленным требованиям. Об этом сообщили 69% работодателей. На втором месте — частая смена мест работы кандидатом (45%).

«Также на решение работодателя может повлиять недостоверная информация (24%) и слишком долгий перерыв в работе (11%)», — следует из опроса.

Отмечается, что исследование провели в октябре этого года во всех округах РФ, в нем поучаствовали свыше 1 тыс. руководителей российских компаний и HR-директоров.