Опрос недели: Какие праздники, пришедшие в Россию в постсоветский период, стоит отмечать корпоративно?
Сегодня влюбленные празднуют День святого Валентина, а некоторые предприятия привязывают к этой дате и коллективные мероприятия. А как вы отмечаете на работе День всех влюбленных и по каким поводам устраиваете корпоративные вечеринки? Сказываются ли они на производительности и рабочей атмосфере? На вопросы «БИЗНЕС Online» отвечают Олег Афанасьев, Лариса Козлова, Махмут Ганиев и другие.
Олег Афанасьев руководитель пресс-службы ПАО «КАМАЗ»— На КАМАЗе мы День святого Валентина не отмечаем, никаких мероприятий не проводим. Мы считаем, что празднование — это личное дело каждого и если кто-то из работников хочет поздравить коллег, то мы, конечно же, не препятствуем.
Праздники, которые мы традиционно отмечаем много лет, — это День машиностроителя, 8 Марта, ну и годовщина компании — начало строительства КАМАЗа и выпуск первого грузовика. Такие события мы празднуем всем предприятием либо в ДК «КАМАЗ», либо в Органном зале. По случаю Нового года и других праздников централизованно никогда корпоративов не проводили и не собираемся — собрать на них 40 тысяч человек просто нереально. Подразделения могут отмечать праздники по собственной инициативе. Например, мы в пресс-службе на Новый год и на 23 февраля скидываемся и ходим в кафе. Но, повторюсь, это делается исключительно за собственные средства. Я, как руководитель пресс-службы, считаю, что подобные корпоративы проводить надо, но это не должна быть пьянка. К корпоративным мероприятиям подчас очень примитивное отношение: люди собрались, пошли в ресторан, выпили, подрались — я, конечно, категорически против подобного.
Махмут Ганиев директор Набережночелнинского института КФУ— Организацию такого замечательного праздника, как День святого Валентина, в основном берут на себя наши студенческие творческие коллективы, организовывая различные акции, флешмобы и творческие номера. Безусловно, это находит отклик и создает особое настроение и среди профессорско-преподавательского состава. Мы, конечно, с удовольствием поздравляем коллег и с профессиональными праздниками, и с традиционными — такими, как 23 февраля, 8 Марта и другие.
Почти каждый пятый студент нашего вуза является иностранным гражданином, и поэтому мы лояльно относимся к праздникам, пришедшим к нам из других стран. С большим удовольствием знакомимся с культурой и традициями их родных краев и всячески поощряем проведение подобных мероприятий на базе нашего университета. Все они проходят во внеурочное время и привносят особое настроение по завершении рабочего дня.
Лариса Козлова директор сети центров красоты «Ларкон»— На работе День святого Валентина мы не празднуем, потому что я считаю, что это праздник для влюбленных и нужно его отмечать с любимым человеком. В рабочее время у нас каждый занимается своим делом. Помимо Дня всех влюбленных, мы празднуем Новый год, 8 Марта, а также день открытия нашего первого салона, это в июле, и ресторана «Бразилия» — в декабре. Чаще всего мы собираемся вместе с коллегами и друзьями в «Бразилии».
На нашу работу корпоративы не могут плохо влиять. Наоборот, они способствуют сплочению сотрудниц, мы вдохновляем друг друга, делимся идеями, отдыхаем. Что касается праздников, пришедших к нам из других стран, то я принимаю только День святого Валентина. С остальными как-то не свыклась еще.
Максим Федоров гендиректор ООО «Конкор-Оптика», владелец кафе «Компот»— В «Конкор-Оптике» мы этот праздник не отмечаем. У нас 99 процентов сотрудников — женщины, а мужчины все женатые. Празднование Дня святого Валентина вызвало бы вопросы у их жен. Но, поскольку праздник добрый, мы все же стараемся отработать день в позитивном ключе, сотрудники в общем чате обмениваются напоминаниями о том, что нужно поздравить близких. Корпоративно мы отмечаем два дня в году — День медика и Новый год. На День медика летом выезжаем на базу, проводим конкурсы, жарим шашлыки, ведем себя как дети. Новый год привязываем к дате запуска торговой марки CrystalView, под которой выпускаются наши хрусталики и контактные линзы.
Производительность труда, конечно, страдает на следующий день, но такие мероприятия все равно нужны. У меня сотрудники в разных городах, для них корпоративный отдых — это возможность познакомиться с коллегами вживую. Для всех нас работа — второй дом, в котором мы проводим 80 процентов активного времени. Он должен быть комфортным.
В проекте «Prотанцы», который курирует моя супруга, День святого Валентина отмечают. Там педагоги молодые, много детей — они шлют друг другу валентинки, признаются в профессиональной любви. Дети между собой тоже обмениваются, у них возраст подходящий, 12–18 лет, бывают свои милые истории. В «Prотанцах» на ресепшене ставят коробочку для валентинок, завтра ее вскроют и раздадут признания адресатам.
Наше кафе «Компот» заготовило для клиентов оригинальные сердечки, будем наливать немножко вкусного шампанского, детям — шарики. В любви ведь признаются не только своим вторым половинкам, но и близким. Мне нравится поздравлять с этим праздником своих детей. Дома мы устроим семейный стол при свечах. Для нас это лишний повод организовать церемониальный ужин, поговорить о семейных делах, не касаясь ни работы, ни чего-то другого — о летнем отпуске, о соревнованиях дочери, о спортивных успехах сына. Обязательно куплю сегодня цветы для жены и дочки.
Другие модные праздники мы в кругу семьи не отмечаем, Хеллоуин дети сами справляют, а мы разве что помогаем им костюмы подготовить. Праздник вроде и не наш, но у поколения Z уже сформировалось представление о том, что он должен отмечаться. Почему бы и нет, если он несет позитив.
Руслан Мустафин генеральный директор ООО «Луч»— У нас коллектив практически мужской — производство как-никак, работают сварщики и слесари. Так что День святого Валентина мы не отмечаем. Корпоративы у нас бывают — новогодний например, и дни рождения мы празднуем в обязательном порядке. Я считаю, что все должно быть в меру. Корпоративы нужны — это повод пообщаться в неформальной обстановке, обсудить не рабочие вопросы, а личные. Можно прийти нарядными, сказать теплые слова друг другу, но не нужно делать этого слишком часто.
О таких праздниках, как День святого Валентина или Хеллоуин, мы вспоминаем лишь благодаря соцсетям. У нас просто нет времени их отмечать. Все ребята женатые, у них цветочно-букетный период уже, видимо, пройден. Их жены радуются не сердцу, сваренному из арматуры, а хорошей зарплате.
Василий Маньковский председатель совета директоров УК ООО «КОМ»— Мы не отмечаем День святого Валентина и не собираемся. Празднуем только Новый год, Сабантуй и день основания нашего предприятия. Корпоративы действительно хорошо влияют на коллектив, но на производительность труда — нет. Кстати, мы не отмечаем также День защитника Отечества и 8 Марта. То есть поздравляем сотрудников, показываем свое уважение, но не организовываем никаких мероприятий. Мы всегда проявляем внимание к сотрудникам, без этого никак.
Мне неприятны чужие праздники. Кажется, что они какие-то развратные. У нас много своих праздников, на которые можно обратить внимание.
Павел Евдокимов гендиректор ГК «Инжиниринг Плюс»— Мы, конечно, влюблены в свою работу, но День святого Валентина не отмечаем. На предприятии я никому не запрещаю его праздновать, коллеги могут делать что угодно. Но это не тот праздник, в честь которого нужно организовывать корпоратив. Мы отмечаем День защитника Отечества, 8 Марта, День строителя, Новый год, а в особенности — 17 июля, день изобретения кондиционера. Это для нас самый святой праздник.
В последнее время мы с коллегами стали чаще ходить по театрам. Бронируем зал, а после спектакля остаемся на фуршет. Сейчас я думаю о том, чтобы провести следующий корпоратив в Органном зале. Корпоративные выходы положительно влияют на коллектив, и я организовываю такие мероприятия с душой, без оглядки на производительность труда.
В целом я нормально отношусь к праздникам, пришедшим в нашу культуру после советского периода. Могу с радостью отпраздновать, например, и Крещение, и Уразу-байрам. Правда, с Хеллоуином или Днем святого Валентина своих друзей не поздравляю.
Фото на анонсе: © Евгений Одиноков, РИА «Новости»
Внимание!
Комментирование временно доступно только для зарегистрированных пользователей.
Подробнее
Комментарии 1
Редакция оставляет за собой право отказать в публикации вашего комментария.
Правила модерирования.