РАБОТА ДЛЯ УВОЛЕННЫХ ЧИНОВНИКОВ И РАЗЪЕХАВШИЕСЯ ИЗ ИТ-ПАРКОВ ПО ДЕРЕВНЯМ СALL-ЦЕНТРЫ – В «КОРСТОНЕ» ОБРИСОВАЛИ РЫНОК ТРУДА БУДУЩЕГО

Вчера в ГТРК «Корстон» на коллегии, посвященной 20-летию государственной службы занятости населения РТ, глава минтруда Татарстана Айрат Шафигуллин рассказал, какой вскоре будет новая модель занятости. Оказалось, что когда спало кризисное напряжение, на рынке труда Татарстана стали различимы другие, не менее социально опасные проблемы.

МИНИСТР ДОБАВИЛ ПЕРЦА

Коллегия, посвящённая 20-летию государственной службы занятости населения РТ, состоялась вчера в ГТРК «Корстон». Несмотря на торжество момента – а после коллегии приглашённых ждал торжественный ужин с участием премьер-министра РТ Ильдара Халикова – министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин добавил перца. Он тезисно рассказал о стратегических задачах министерства, нерешение которых может привести к весьма печальным последствиям.

Во-первых, в связи с формированием единого экономического пространства стран бывшего СССР министр призвал готовиться к наплыву дешёвой рабочей силы из-за рубежа. Сейчас в Таможенный союз входят Россия, Белоруссия и Казахстан, но в ближайшее время присоединиться к союзу рассчитывают также Киргизия и Таджикистан.

«Если сейчас количество трудовых мигрантов мы можем регулировать путём выделения квот, то с вступлением новых стран в Таможенный союз это уйдёт в прошлое, - сказал Шафигуллин. Ситуация на рынке труда, в том числе Татарстана, тогда поменяется коренным образом. А отсутствие работы может привести и к межнациональным конфликтам».

Сейчас необходимо подготавливать население к высокой конкуренции на рынке труда, сказал министр. В частности, центры занятости должны стать «раздражителями, которые не дадут детям и родителям самоуспокаиваться на высоких показателях ЕГЭ». Необходимо заняться подготовкой населения и особенно молодёжи к труду – это «стратегическая, глобальная задача». Тем более, что фактически разрушена госсистема профессиональной ориентации молодёжи и взрослых…

ИНФОРМАЦИОННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ ФОРМИРУЮТ НОВУЮ МОДЕЛЬ ЗАНЯТОСТИ

Во-вторых, в связи с оптимизацией вооруженных сил, органов внутренних дел и чиновников всех уровней (на 20% до 2013 года), рынок труда наполнят дополнительные высвободившиеся кадры. В частности, в этом году численность сотрудников МВД по РТ должна будет сократиться на 10%, при том, что в прошлом году сокращение уже произошло на 12%. Высвобождённые силы министр предлагает использовать на реализуемых в Татарстане инвестиционных проектах. Для этого, возможно, потребуется создание единой базы как по вакансиям, так и по сокращённым.

В-третьих, на рынок труда сегодня существенным образом влияет развитие информационных технологий, которые фактически формируют новую модель занятости. Например, до недавнего времени эффективность труда было сложно измерить и до сих пор большинство работодателей оплачивают время, а не результат. Но сегодня всё чаще качество работы увязывают с оплатой труда и этот тренд будет только усиливаться. Работа будет интерактивной и всё меньше будет зависеть непосредственно от конкретного места работодателя. Например, call-центры сегодня с успехом можно размещать в деревнях, а сотрудника на выполнение какого-либо проекта – от дизайна до разработки различных чертежей – нанимать в любом уголке страны. Одновременно возрастёт роль коммуникаций и самообучения. Работа будет формироваться спросом, а работники начнут разбиваться на команды для работы по различным проектам.

«Следующим этапом должно стать внедрение электронного взаимодействия между гражданами, работодателями и центрами занятости, - сказал Шафигуллин. - Кстати, 20 лет назад, когда в Татарстане появились первые центры занятости, интернета ещё не было. Электронные продукты обеспечат работодателей информацией не выходя из офиса и повысят оперативность работы наших центров занятости», - заявил в заключение министр.

«БИЗНЕС Online»
 Фото и видео Сергея Елагина