В 2011 ГОДУ МИНТРУДА ТАТАРСТАНА ПОМЕНЯЕТ АКЦЕНТЫ: ДЕНЬГИ ДАДУТ ТЕМ КОМПАНИЯМ, КОТОРЫЕ СМОГУТ ПРОДЕМОНСТРИРОВАТЬ ВНЯТНЫЕ ПЛАНЫ

Вчера стало известно, что на 2011 год антикризисная программа для рынка труда Татарстана утверждена в объеме 800 млн. рублей. Соответствующий документ уже подписал Роструд с республикой. Об этом сообщил газете «БИЗНЕС Online» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин.

Антикризисная программа на рынке труда Татарстана на 2011 год первоначально планировалось более весомой - сумма, на которую рассчитывала республика, была в размере 2,5 млрд. рублей. Но программа несколько раз корректировалась. Как отметил в разговоре с корреспондентом «БИЗНЕС Online» министр труда, занятости и социальной защиты РТ Айрат Шафигуллин, напряжение на рынке труда спадает, поэтому «вполне естественно, что сумма настолько отличается от прошлогодней».

Напомним, в 2010 году программа «весила» 3,5 млрд. рублей. На эти средства были профинансированы программа организация временных рабочих мест, открытие безработными собственных бизнесов и другие подобные мероприятия.

Теперь же вместо ранее запланированных на 2011 год 2,5 млрд. рублей Татарстан может рассчитывать только на треть от этой суммы - на 800 млн. Согласно договоренности, 700 млн. рублей поступят из федерального центра, еще около 100 млн. выделит бюджет Татарстана.

Кроме того, в антикризисной программе на рынке труда РТ на 2011 год смещены акценты. В частности, в прежнем объеме уже не будет профинансировано создание временных рабочих мест. Кроме того, если раньше программа опережающего обучения была направлена на работников предприятий, находящихся под угрозой увольнения, то сейчас государство также готово оказать помощь таким предприятиям, но только - при наличии у них конкретной программы развития. Кроме того, в нынешнем году предлагаются к финансированию еще две новые «женские» программы. Это переподготовка женщин, которые переходят с вредных условий труда, и профобучение женщин, которые находятся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет.

Первый транш - около 250 млн. рублей - уже поступил в РТ.

Владимир Казанцев
Евгений Сергеев

Комментарии

Алексей Захаров - президент рекрутингового портала Superjob.ru:

- Государственные меры создают напряженность на рынке труда, замораживая ситуацию «перекошенного» рынка. Сейчас мы боремся с безработицей, «приписывая» рабочих к заводам, вместо того чтобы заниматься «занятостью» - то есть, создавать условия для развития предпринимательства, новые современные производства и новые высокооплачиваемые рабочие места.

Насколько этой суммы достаточно для снятия напряжения на рынке труда РТ? Я бы вообще ни копейки не выделял на подобные программы. Это выброшенные на ветер деньги.

Надежда Борисова - директор Казанского филиала HeadHunter:

- В 2010 году ситуация на рынке труда Татарстана была не столь напряженной, как, скажем, в 2009 году. Чтобы восстановиться от последствий кризиса, рынку труда республики понадобилось менее полутора лет. В 2010 году мы окончательно вышла на докризисный уровень по числу открытых вакансий и сумели даже превзойти его. Об этом говорят уверенно растущие цифры, характеризующие число предложений работодателей. Так, в ноябре 2010 года компаниями Татарстана было размещено почти вдвое больше вакансий, нежели в ноябре 2009 года. Положительная динамика, которая наблюдалась на рынке труда в течение всего 2010 года, позволяет говорить о том, что бизнес постепенно восстанавливается, и есть все основания ожидать дальнейшего оживления в кадровой сфере. В связи с этим серьезных предпосылок к прогнозированию ухудшения состояния рынка труда у нас нет, разумеется, с оговоркой «если в экономике не произойдет каких-либо негативных изменений».

Что касается вопроса о достаточности выделенных средств, то его целесообразнее адресовать тем структурам, которые этими средствами распоряжались. Но, если судить по итогам прошлого года, выделяемые правительством средства действительно оказывают помощь в стабилизации социальной обстановки и снятии напряженности на рынке труда. На мой взгляд, вопрос в рациональном планировании мероприятий, при котором и 800 миллионов рублей может быть вполне достаточно. 

Безусловно, меры господдержки способствовали снятию напряжения. В первую очередь, за счет того, что антикризисная программа предусматривала план конкретных действий по снижению уровня безработицы. Основную роль здесь, на мой взгляд, сыграли такие меры, как обучение сотрудников и переквалификация. Ведь работникам, прошедшим обучение и повысившим квалификацию, уже не грозило увольнение, и они имели возможность остаться на предприятии.

Кстати, проблема снятия напряженности на рынке труда в 2010 году хорошо видна на примере Набережных Челнов. Мало кто брался прогнозировать развитие ситуации с занятостью в этом регионе во время кризиса. И тем не менее, по итогам прошлого года в Набережных Челнах уровень безработицы значительно снизился. Произошло это в том числе и благодаря реализации антикризисной программы по рынку труда. По данным HeadHunter, в течение всего 2010 года на рынке труда Закамья наблюдалась положительная динамика, что дает надежду и основания для дальнейшего оживления в кадровой сфере. Всего за 12 месяцев прошлого года число вакансий работодателей Набережных Челнов увеличилось более чем в полтора раза! При этом наибольший рост предложений пришелся на третий квартал 2010 года, когда челнинскими компаниями было размещено вакансий на 79 процентов больше, нежели за аналогичный период 2009 года.