Выплаты членам правления «Роснефти» должны соответствовать мировым уровням во избежание перетока кадров. Об этом заявил глава компании Игорь Сечин на годовом собрании акционеров.

«Размер доходов топ-менеджмента соответствует уровню крупных российских компаний и должен быть сопоставим с уровнем мировых компаний, иначе мы столкнемся с перетоком квалифицированных кадров», — приводит слова Сечина «Интерфакс».

По словам Сечина, квалифицированные кадры позволяют компании осуществлять технологические прорывы. В качестве примера он привел и трейдерскую деятельность компании. «Я считаю, у нас один из лучших трейдингов или лучший среди российских компаний и один из лучших в мире. Попробуйте заинтересовать трейдера маленькой зарплатой, когда у него перед глазами проходят многомиллиардные сделки», — заметил он.

Кроме того, сказал глава «Роснефти», выплаты связаны с показателями эффективности, условия предлагаются комитетом совета директоров. «Индивидуальные размеры доходов относятся к персональным данным и не подлежат раскрытию», — подчеркнул Сечин. — Гарантирую, что ни один топ-менеджер не имеет побочных доходов".

Согласно стандарту о выплатах и компенсациях топ-менеджерам «Роснефти», опубликованном на сайте компании, официальный должностной оклад президента «Роснефти» должен составлять от 15 до 20 млн. рублей в месяц.

Члены правления «Роснефти» в 2015 году получили совокупный доход в размере 3,7 млрд. рублей по сравнению с 2,8 млрд. рублей в 2014 году. Из общего объема средств заработная плата составила 682 млн. рублей, вознаграждение за участие в работе органа управления — 81,5 млн. рублей, премии — больше 2 млрд. рублей, иные виды вознаграждений — 912 млн. рублей.