Госдума РФ приняла в первом чтении правительственный законопроект, повышающий штрафы для работодателей за невыплату либо задержку зарплаты. Инициатива вносит изменения в Кодекс об административных правонарушениях, Трудовой кодекс, Гражданский процессуальный кодекс.

Авторы выделяют в отдельный состав административных правонарушений частичную или полную невыплату в установленный срок зарплаты работнику, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. За такое правонарушение предлагается увеличить штраф для должностных лиц (установив его в размере от 10 до 20 тыс. рублей) по сравнению со штрафом, который может быть применен в настоящее время (от 1 до 5 тыс. рублей).

Кроме того, законопроект предлагает установить повышенные меры административной ответственности в отношении уже подвергавшихся наказанию за аналогичное правонарушение. Вводится административный штраф для должностных лиц в размере от 20 до 30 тыс. рублей (в настоящее время – от 10 до 20 тыс. рублей); для лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от 10 до 30 тыс. рублей (в настоящее время – от 10 до 20 тыс. рублей), для юридических лиц – от 50 до 100 тыс. рублей (в настоящее время – от 50 до 70 тыс. рублей).

В Трудовом кодексе дополнительно прописывается обязанность работодателя выплачивать зарплату не позднее 10 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена, передает ТАСС.

Авторы также предлагают ввести прогрессивную шкалу для исчисления размера денежной компенсации работникам за задержку выплаты зарплаты и других причитающихся работнику выплат. В случае если продолжительность задержки зарплаты превысит 180 дней, работодатель обязан будет, согласно законопроекту, выплатить ее с учетом процентов в размере не ниже 1/150 ключевой ставки Центрального банка (сейчас предусмотрено 1/300 ставки независимо от срока задержки).