В 2013 году количество вакансий в Казани увеличилось на 28% по сравнению с 2012 годом, а по республике в целом – на 37%. Наиболее активным в плане поиска и привлечения персонала в 2013 году был период с апреля по август. Несмотря на сезонный спад, традиционно наблюдаемый в летний период, летом 2013 года работодатели Татарстана размещали на 15 - 20% вакансий больше, чем в остальное время, сообщила газете «БИЗНЕС Online» руководитель пресс-службы казанского филиала HeadHunter Наталья Парфенова.

Среди отраслей, где по итогам прошлого года были наиболее востребованы местные кадры, на первом месте сфера продаж. Каждая пятая вакансия (21%) для соискателей Казани и Татарстана была размещена именно в этой сфере. На втором месте по востребованности в Казани – IТ-специалисты, в Татарстане в целом – производственные кадры, сообщили «БИЗНЕС Online» в HeadHunter. Кроме того, в 2013 году был высок спрос на административный персонал, бухгалтеров, маркетологов и рабочий персонал.

По данным HeadHunter, в период подготовки к Универсиаде на местном рынке труда был высокий спрос на волонтеров, специалистов с хорошим знанием иностранного языка. Для работы на Универсиаде требовались специалисты для встречи и сопровождения делегаций. Кроме того, наблюдался высокий рост вакансий в смежных областях, связанных со спортивным событием, таких как HoReCa, строительство, сфера обслуживания и т.п.

«Но даже такое серьезное для города и республики событие принципиально не изменило соотношение сил на локальном рынке труда. Во-первых, большая часть волонтеров, занятых на событии, это студенты, и они были заинтересованы во временной работе. Во-вторых, те, кто имел опыт работы на столь крупном спортивном мероприятии, наверняка будут востребованы работодателями в дальнейшем, – рассказала Парфенова. – Количество вакансий на местном рынке труда после проведения Универсиады не сократилось. Рынок труда сейчас находится в активной фазе».