На автозаводе подписан приказ-постановление о выплате единовременного вознаграждения по итогам работы за 2007 г.

Объединение выполнило основные показатели – план поставок автомобилей, реализация товарной продукции и поступление денежных средств, а также дополнительные – план по повышению производительности труда и получению чистой прибыли. Выплата вознаграждения по итогам года предусматривается и в действующем коллективном договоре ОАО "КАМАЗ".

Работники компании получат его после месячной зарплаты за март – с 15 апреля. Размер 13-й зарплаты зависит от месячного должностного оклада работника и определяется несколькими коэффициентами, учитывающими фактически отработанное время, отсутствие нарушений трудовой дисциплины, вклад каждого работника в результаты работы подразделения.

Ряд экспертов связывают выход этого документа с недавней несанкционированной забастовкой с цехе сборки кабин.