Житель Набережных Челнов обратился в городской суд с иском к городскому исполкому. Он просил признать незаконным отказ в приеме на работу, обязать ответчика заключить с ним трудовой договор, взыскать компенсацию за лишение возможности трудиться в размере 900 млрд рублей, а также возместить моральный вред на ту же сумму. Об этом сообщает пресс-служба городского суда.

В администрации Центрального района исполкома Набережных Челнов пояснили, что на собеседование были приглашены и другие соискатели, имеющие больший опыт работы в органах местного самоуправления. Соответственно, работодатель отдал предпочтение более опытному кандидату. Обращение истца с просьбой о приеме на работу не обязывало ответчика заключать с ним трудовой договор.

Судом установлено, что работодатель отказал в приеме на работу по обстоятельствам, связанным с деловыми качествами данного работника, что не носит дискриминационного характера. Истец не относится к категории лиц, заключение трудового договора с которыми является обязательным для ответчика.

Суд пришел к выводу, что требования истца удовлетворению не подлежат. Решение в законную силу не вступило.