Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ разработало проект закона «О квотировании рабочих мест в Республике Татарстан». Документ опубликован на портале правительства республики и в настоящее время проходит независимую антикоррупционную экспертизу. Согласно тексту, при утверждении закона он вступит в силу 1 марта 2022 года.

Закон устанавливает правовые, экономические и организационные основы квотирования рабочих мест в РТ для трудоустройства граждан, испытывающих трудности в поиске работы. К этой категории относятся инвалиды; лица, освобожденные из мест лишения свободы; многодетные родители, воспитывающие несовершеннолетних и детей-инвалидов; граждане в возрасте 18−25 лет, которые имеют среднее профессиональное или высшее образование и ищут работу в течение года со дня окончания учебы.

Законопроект предусматривает, что для работодателей, у которых численность сотрудников составляет от 35 до 100 человек, устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере 3% от среднесписочной численности работников. Если в штате более 100 человек, то квота для устройства граждан, испытывающих сложности, составляет 4%.

При этом работодатели вправе подавать заявки на компенсацию расходов на создание специальных рабочих мест для инвалидов из бюджета республики. Те организации, которые создают подобные места, могут в приоритетном порядке получать инвестиции из бюджета РТ.

Одновременно документ предусматривает, что закон РТ от 24 июля 2006 года №60-ЗРТ «О квотировании и резервировании рабочих мест для инвалидов и граждан, особо нуждающихся в социальной защите» утрачивает силу.