В связи с увеличением количества детей, строительством новых школ и уходом педагогов на заслуженный отдых в Набережных Челнах остается проблема обеспеченности кадрами. На сегодня ее решают привлечением молодых специалистов — ежегодно в учреждения образования приходят более 100 человек, а также за счет увеличения нагрузки и переобучения кадров. Кроме того, наметилась тенденция поступления на работу педагогов из соседних регионов — Башкортостана, Удмуртии. О кадровой проблеме на аппаратном совещании рассказал замруководителя исполкома Рамиль Халимов.

«Дефицит есть и в детсадах, особенно среди вспомогательного персонала. Это нянечки, работники кухни и так далее. Пока мы укомплектовались на 60 процентов. Набор продолжается. Приглашаем на работу. Не хватает где-то 250 человек в детсадах, из них 50 — это воспитатели. Понятно, количество детей растет и увеличивается необходимость в работниках — это в первую очередь воспитатели и учителя начальных классов», — доложил Халимов.

Мэр Челнов Наиль Магдеев поручил продолжать работу по подготовке кадров в колледже и педуниверситете, но констатировал, что за 10 месяцев, пока строится детсад, специалиста подготовить сложно. Градоначальник предложил молодым мамам рассмотреть возможность прийти поработать.

«Вот возможность прийти на работу нашим молодым мамам. Работа в детсаду, при определенной квалификации, после обучения в колледже или институте — для женщины не самая плохая работа. 250 мест ждут наших женщин. Да и мужчин тоже. Их, правда, единицы. Но есть один заведующий детсадом. Это ответ на вопрос о том, есть ли работа для женщин. Есть, но для этого должно быть желание. Не каждый может работать с детьми».

Отметим, что число выпускников челнинских детсадов с каждым годом растет. В 2017-м из детсадов выпустились 6,8 тыс. детей, в 2018-м — 7 066, в 2019-м — 7 911, в 2020-м — 8 157.