Сегодня в Верховном суде РТ состоялось рассмотрение апелляций по делу бывшего заместителя главного энергетика ОЭЗ «Алабуга» Хамзы Низамова, которого уволили за якобы выданную коммерческую тайну предприятия. Апелляции подали обе стороны, но в итоге суд постановил оставить решение суда первой инстанции в силе.

Напомним, что управляющая компания «Алабуги» подала жалобу на решение суда в части немедленной выплаты среднемесячной зарплаты, а сторона уволенного Низамова оспаривала невыплату премиальных. Ссылаясь на положение об оплате труда и премировании ОЭЗ, Низамов подсчитал, что ему положена премия за третий и четвертый кварталы по 111,2 тыс. рублей, годовая премия за 2018 год — 333,8 тыс. рублей, премия в размере оклада за 60-летний юбилей 52 тыс. рублей и за День предприятия — 52 тыс. рублей. Кроме того, защита истца пыталась убедить суд, что переданные на сторону Низамовым документы не содержат секретной информации и не являются коммерческой тайной. Однако, по словам уволенного сотрудника ОЭЗ, суд не принял на рассмотрение обращение, под которым подписался 51 человек, в том числе энергетики 30 заводов-резидентов «Алабуги».

Напомним, что громкая история с увольнением энергетика с 11-летним стажем случилась в прошлом году, после того как Низамов не прошел нашумевшее тестирование про «слонов в холодильнике». От него потребовали уволиться за месяц до пенсии, а когда он отказал, нашли в электронной почте «компромат» — якобы выданную коммерческую тайну. В итоге с особой зоны была вынуждена уволиться вся семья Низамова — он сам, супруга и сын, которому энергетик и отправлял образцы документов о подключении к электросетям двух резидентов.