Пенсионный фонд России (ПФР) предлагает внедрить «умные» трудовые контракты, подписанные электронной подписью. Для отслеживания информации о договорах между работодателями и сотрудниками планируется использовать технологии блокчейн. Об этом сообщают «Известия» со ссылкой на пресс-службу ПФР.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Внедрение смарт-контрактов в трудовые отношения позволит в будущем отказаться от обязательного заключения их в бумажном виде, но иметь о них информацию в любой момент времени, как это сегодня происходит с правом на недвижимость», — рассказали в ПФР.

Предполагается, что технология блокчейн позволит распределить информацию о трудовых договорах между работодателями и удостоверяющими центрами, сэкономив расходы ПФР на хранение и обслуживание большого объема данных.

«При этом граждане будут дополнительно защищены от нерадивых работодателей, которые оформляют трудовые договоры с нарушением законодательства», — отмечают в пресс-службе пенсионного фонда.

Преимущество использования блокчейна для хранения информации о трудовых контрактах в том, что внесение правок в документы задним числом станет невозможным, считают в ПФР. На данный момент данные о налоговых отчислениях и страховых взносах работодателей хранятся на серверах ведомства. Дату перехода на новую технологию в ПФР не назвали.

По данным Роструда, за 2017 год граждане подали больше 465 тыс. обращений о нарушениях трудовых прав, а госинспекторы взыскали с работодателей более 20 млрд рублей.