Исполком Набережных Челнов утвердил программу развития муниципальной службы на 2018−2020 годы, которая вступит в силу с 1 января 2018 года. Согласно документу на эти цели из местной казны уйдет 10,8 млн. рублей — по 3,6 млн на каждый год действия программы.

Основная цель — повышение эффективности исполнения через совершенствование системы управления и внедрение современных технологий в кадровую работу. В частности, в программу заложены внедрение более эффективных механизмов подбора кадров для исполкома и прочих муниципальных учреждений, привлечение перспективной молодежи, реализация мер по искоренению коррупции, повышение престижа муниципальной службы и формирование привлекательного образа чиновника. Помимо этого, в плане мероприятий числятся проведение конкурса на звание лучшего работника в сфере муниципального управления, проведение диспансеризации, а также обустройство и модернизация рабочих мест.

Разработчик программы — управление персоналом исполкома автограда.