Индексация зарплат запланирована в 13% российских компаний. Об этом свидетельствуют данные исследовательского центра портала Superjob, который опросил 800 представителей компаний-работодателей из всех округов РФ.

«Середина и конец года — традиционное время для повышения и индексации зарплат. Сегодня о подобных планах говорят 13 процентов HR-менеджеров российских компаний. Две трети работодателей не планируют индексации или увеличения окладов. Каждый пятый респондент затруднился с ответом», — отмечают эксперты портала.

Сообщается, что этим летом повышать оплату труда персонала бизнес планирует реже — 13%. Чаще всего летом повышали зарплату в 2011 году — 22%. До 2014 года повышение и индексацию зарплаты чаще приурочивали к концу года. Два года назад работодатели экономили на ФОТ (фонд оплаты труда) и летом (15%), и зимой (12% — самый низкий показатель за 6 лет). В 2015 году повышений стало больше: 18% — в июне, 17% — в декабре.

Судя по комментариям менеджеров по персоналу, рассчитывать на повышение зарплаты в этом году могут сотрудники с отличными показателями работы, а также те, кто в сложившихся условиях согласился на дополнительный функционал.

Отмечается также, что номинальное предложение работодателей за год больше всего выросло в IT-сфере (на 8,2%), в строительстве и банковском секторе (более чем на 4%), в маркетинге и рекламе (на 3,4%), в кадровой отрасли — почти не изменилось (+0,5%).