Количество компаний, предпочитающих в условиях кризиса использовать "серые" схемы при выплате зарплат сотрудникам, растет. 40% сотрудников коммерческих структур признались, что получают "серую" зарплату. Однако то, что их предприятия выплачивают зарплаты в конвертах, подтвердили только 20% кадровиков, сообщает РБК daily со ссылкой на опрос компании HeadHunter.

"Доля "серых" зарплат увеличилась прежде всего в сегменте малого и среднего бизнеса, который не аудирован, и менеджмент в нем - это владельцы", - отмечает президент группы компаний HeadHunter Юрий Вировец.

Сами сотрудники сейчас гораздо более охотно соглашаются на "серую" зарплату, поскольку это позволяет сохранить ее размер. "Белая" зарплата, которая была крайне актуальна во время предоставления доступных кредитов, сейчас не столь ценна, поясняет Вировец. - Тем более что альтернативой уступке работодателю является увольнение".