Президент РФ Владимир Путин подписал закон, запрещающий указывать в вакансиях сведения о предпочтении кандидатов в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, пишет газета «Ведомости». Исключение составят объявления о вредных или опасных работах, которые оговариваются федеральными законами.

 По новому закону лица, распространяющие информацию о вакансиях, содержащую ограничения дискриминационного характера, будут привлекаться к административной ответственности.  Штраф от 500 до 1 тыс. рублей грозит физическим лицам, от 10 тыс. до 15 тыс. рублей – юридическим лицам.