В Татарстане в 2012 году наиболее востребованными на рынке труда были специалисты в IТ-сфере и продажах.

В Казани наибольшее количество вакансий в прошлом году наблюдалось в сферах «Продажи» (22% от общего спроса) и «Информационные технологии/телекоммуникации» (9%). Как рассказала газете «БИЗНЕС Online» менеджер по маркетингу и PR HeadHunter по Верхне-Приволжскому округу Наталья Парфенова, тройку лидеров замыкает сфера «Административный персонал» (7%), на четвертом и пятом местах - «Бухгалтерия/финансы предприятия» и «Маркетинг/реклама/PR» – по 6,4% от общего числа вакансий. В целом на Топ-5 профессиональных областей в 2012 году пришлось порядка 51% совокупного спроса на рынке труда Казани, уточнила Парфенова. При этом средний уровень зарплат, который работодатели были готовы предложить, варьировался от 17 до 25 тыс. рублей. В рейтинге запросов соискателей лидировали бухгалтер (6% от общего числа запросов), водитель (2%) и юрист (2%).

За этот год количество вакансий, размещаемых работодателями Казани, увеличилось в большинстве сфер. Однако в сфере «Добыча сырья» количество вакансий ежемесячно сокращалось в среднем на 6% на протяжении года, отмечают в HeadHunter.

Самые дефицитные профессиональные области по итогам года в Казани – «Инсталляция и сервис», «Рабочий персонал» и «Страхование» (менее одного резюме на одну вакансию). Наибольшая конкуренция при трудоустройстве – в сферах «Некоммерческие организации» и «Добыча сырья» (6 - 7 человек на одно место).

Руководитель отдела аналитики рекрутингового портала Superjob.ru Валерия Чернецова сообщила, что самые популярные сферы поиска персонала в Казани в прошлом году были «Продажи» (28% от всех вакансий), «Строительство, проектирование, недвижимость» (8%), «Промышленность, производство, сельское хозяйство» (7%), «Транспорт, логистика, ВЭД» (6%), «Банки, инвестиции, лизинг» (5%). А самые популярные у жителей Казани сферы поиска работы: «Продажи» (17% от всех резюме), «Бухгалтерия, финансы, аудит», «Административная работа, секретариат, АХО» (по 9%), «Топ-персонал» (8%).

Конкуренция наиболее остра среди юристов (13 резюме на вакансию), бухгалтеров и финансистов, работников сферы культуры и искусства (порядка 9 резюме на вакансию), претендентов на административные и высшие руководящие должности (по 8 резюме на вакансию), отмечает Чернецова. Самый низкий конкурс - среди рабочих (0,6 резюме на вакансию), в страховании и сырьевой индустрии (по 1,1 резюме на вакансию), в сфере услуг, сервиса и ремонта и среди домашнего персонала (по 1,3 резюме на вакансию). Соотношение предложения и спроса в Казани осенью 2012 года составило 3,4 резюме на вакансию.

Как рассказала газете «БИЗНЕС Online» руководитель группы консультантов кадрового холдинга АНКОР в Казани Гузель Камалова, в столице РТ и в республике наиболее востребованными в 2012 году на рынке труда стали специалисты в области продаж в секторе B2B, FMCG, фармацевтики. Благодаря развитию индустриального сектора, строительству технопарков на территории РТ, востребованными в 2012 году стали технические специалисты узкого профиля, особенно со знанием английского языка,  квалифицированные рабочие, а также IT-программисты, web-разработчики, линейный персонал в сфере гостеприимства и розничном секторе, отмечает Камалова. Менеджеры по продажам могли рассчитывать на зарплату от 15 тыс. рублей до 60 тыс. рублей, инженеры - от 25 тыс. рублей, технические специалисты узкого профиля - от 40 тыс. рублей, квалифицированные рабочие - от 15 тыс. рублей, IT-программисты и web-разработчики - от 30 тыс. рублей.

По мнению опрошенных представителей компаний, рейтинг наиболее востребованных специалистов не претерпит кардинальных изменений в республике в ближайшее время.