14.40 – IT-park

Визит делегации выпускников Президентской программы  Самарской области. Передача Казанской ассоциации выпускников Президентской программы эстафеты проведения Конференции выпускников ПП, приуроченной к 15-летию Программы.

В 2012 году Президентская программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации отмечает свое15-летие. В связи с этим во всех регионах России  проходят празднования. 22 сентября в 14.00 в Казань с дружеским визитом на теплоходе прибывает делегация выпускников Президентской программы  Самарской области.

В числе почетных гостей - директор ФРЦ - Федоров Андрей Александрович, заместитель Председателя Правительства - руководитель департамента информационных технологий и связи Казарин Станислав, директор Японского центра в Нижнем Новгороде Хамано Митихиро, Атташе по межведомственному сотрудничества посольства Франции в России Дезормьер Эмили, Атташе по энергетике посольства Франции В России, начальник управления Общества GIZ Рамальо Луис, гендиректор немецкой компании Global Business Consulting GmbH, а также руководители предприятий Самарской области.

 Для самарской делегации Ассоциация выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров Республики Татарстан подготовила теплую встречу и экскурсионную программу. Коллег из Самары ожидает сначала экскурсия в наиболее значимый для республики учреждение – это ИТ-парк в сфере высоких технологий, где делегация Самарской области передаст татарстанским коллегам эстафету проведения Конференции выпускников Президентской программы. Далее гости совершат прогулку по Казанскому Кремлю.

Справка:

Программа подготовки управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации – это масштабная и во многом уникальная Программа, которая реализуется в Российской Федерации с 1998 г., в соответствии с Указом Президента Российской Федерации от 23 июля 1997 г. № 774 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации» и постановлением Правительства Российской Федерации от 24 марта 2007 г. № 177 «О подготовке управленческих кадров для организаций народного хозяйства Российской Федерации в 2007/08–2014/15 учебных годах». Обучение специалистов в рамках Программы ведется по трем уровням: образовательные программы профессиональной переподготовки типа «В» (550 учебных часов), обеспечивающие базовый уровень подготовки менеджеров, проектно-ориентированные программы профессиональной переподготовки типа «А», обеспечивающие более высокий уровень подготовки, а также, с 2010 года реализуются программы повышения квалификации «развитие предпринимательства» и «менеджмент в сфере инноваций» (120 учебных часов). Обучение специалистов ведется в 102 вузах - практически во всех регионах Российской Федерации. Целевой группой для подготовки являются специалисты с законченным высшем образованием, имеющие не менее 5 лет трудового стажа, из них не менее 3 – управленческого, и в возрасте, преимущественно, до 40 лет. Чтобы попасть на подготовку, нужно, во-первых, получить рекомендацию организации, в которой специалист работает и, во-вторых, пройти конкурсный отбор в региональных комиссиях. Конечно, если специалист – владелец собственного предприятия, рекомендацию он может дать себе сам. Оплата за обучение складывается из 3 источников – 33% оплачивается из федерального бюджета, 33% из регионального, и 34% - платит предприятие, которое рекомендует специалиста, или сам специалист. 
После завершения подготовки в образовательных учреждениях участникам программы предоставляется возможность прохождения стажировки на профильных российских или зарубежных предприятиях. 
Программа содействует профессиональному и карьерному росту молодых руководителей. Примерно четверть выпускников отмечают быстрый должностной рост. Ежегодно 300-400 выпускников переходят на работу в органы государственной власти и органы местного самоуправления. 
Основными экономическими результатами Программы подготовки управленческих кадров являются те эффекты, которых добиваются выпускники Программы после ее завершения. Заключенные договора об инвестициях, поставках или совместном производстве, создание новых рабочих мест, реализованные проекты реконструкции или развития организаций – все это дает основание говорить, что Программа не только повышает уровень человеческого капитала в российских регионах, но и является инструментом экономического развития. В Республике Татарстан за 15 лет реализации Программы прошли обучение свыше 1600 руководителей.

Постпрограммной работой во всех регионах Российской Федерации занимаются Ассоциации выпускников Президентской программы подготовки управленческих кадров. В частности, в Республике Татарстан объединение выпускников функционирует с 2001 года. В 2010 году с приходом  команды объединение преобразовали в Ассоциацию выпускников Президентской программы. Руководителем Ассоциации является Зайнутдинов Рафаэль Агзамутдинович.

Миссия Ассоциации − формирование активного образованного инновационно мыслящего сообщества. Максимальная реализация потенциала выпускников Президентской программы для повышения конкурентоспособности Республики Татарстан.

Цели:

Формирование и развитие команды профессионалов и единомышленников для реализации совместных проектов;

Создание эффективной площадки для свободной коммуникации и обмена опытом с другими регионами и странами;

Повышение профессионального и образовательного уровня выпускников Президентской программы.