Минэкономразвития России подготовило изменения в трудовое законодательство для увеличения гибкости рынка труда на фоне нехватки рабочей силы. Об этом сообщает РБК со ссылкой на сопроводительные материалы законопроекта. Предлагается ввести изменения в Трудовой кодекс, которые поменяют регулирование переработок, условий заключения, корректировки, а также прекращения трудового договора, работы из отпуска, ограничений для женщин.

Фото: «БИЗНЕС Online»

О планах министерства снять ограничения на рынке труда рассказывал глава ведомства Максим Решетников. «Люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», — заявил Решетников.

Так, в сфере регулирования сверхурочного труда минэкономразвития предлагает установить лимит в размере четырех часов в день и 240 часов в год. На данный момент продолжительность сверхурочной работы не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд. Исключением станут работники госслужб, бюджетнки и работники по внутреннему совместительству. Для них лимит переработок сохранится в размере 120 часов в год.

Помимо прочего, минэкономразвития предлагает пересмотреть порядок заключения, расторжения и изменения условий трудового договора. Так, предлагается сократить срок уведомления и изменения условий трудового договора по инициативе работодателя с двух месяцев до одного.

Кроме того, законопроект расширит причины для расторжения трудового договора по инициативе работодателя и установит другой срок отзыва работником заявления об увольнении по собственному желанию, снимает запрет на испытательный срок при приеме на работу тех, то получил среднее профессиональное или высшее образование в течение года. Также авторы предлагают увеличить численность работников, с которыми работодатели — субъекты МСБ могут заключить срочный договор.

Как рассказал сопредседатель «Деловой России» Антон Данилов-Данильян, изменения в регулировании предоставят сотрудникам и работодателям более широкий простор для договоренностей.Он считает, что такое регулирование выгодно обеим сторонам, тем более что гражданам запретить работать дополнительно нельзя.

«Тем, кто хочет получить больший доход, надо идти навстречу. Защита человека иногда превратно толкуется и выливается в то, что ему самому — не работодателю — ставят запреты. <…> А работодатели вынуждены бегать за работниками в условиях кадрового дефицита», — поясняет он.

Ранее в Госдуме предложили предоставить выбор приболевшим работникам уходить на больничный с потерей денег или работать на дому с сохранением оклада. В российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) считают, что профсоюзы и работодатели не поддержат идею в таком виде. Также в Госдуме предложили переводить аллергиков на удаленку в период сезонной аллергии.