В Татарстане сложился критически низкий уровень безработицы для инвестиционного развития. По этой причине любой крупный инвестор, который приходит в республику, задается вопросом, где взять персонал. Об этом на открытой лекции об управлении поколением Z на промышленных предприятиях заявила руководитель агентства инвестиционного развития (АИР) РТ Талия Минуллина, передает корреспондент «БИЗНЕС Online».

Талия МинуллинаФото: «БИЗНЕС Online»

По словам главы АИР, в отдельных муниципалитетах республики уровень безработицы составляет 0,15−0,16%. «Это критический уровень безработицы для инвестиционного развития и в целом для развития экономики. Сегодня любой крупный инвестор, который приходит в нашу республику, — а мы занимаемся сопровождением проектов на ежедневной основе — задает понятный вопрос: „А где мне взять персонал?“», — рассуждала Минуллина.

При этом полагаться на роботизацию не совсем верно, уверена она. Одна из главных причин — высокая стоимость роботов и их последующей эксплуатации. Поэтому, помимо привлечения мигрантов, людей третьего возраста и подростков, необходимо реализовать «грамотное перераспределение трудовых ресурсов внутри одного региона».

Напомним, Татарстан оказался на 6-м месте в списке регионов с наибольшим числом вакансий на одного соискателя на конец сентября 2024 года. В РТ на одного соискателя приходится 12,4 предложения о работе.

Ранее мэр Казани Ильсур Метшин рассказал, что сейчас в городе экстремально низкий уровень безработицы — 0,2%. По его словам, это проблема для рыночной экономики из-за кадрового голода практически во всех сферах. Министр труда РТ Эльмира Зарипова отмечала, что каждая четвертая вакансия в столице Татарстана — это вакансия отрасли промышленности, а в топ востребованных профессий попали слесари, монтажники, инженеры и водители.