За полгода российские компании отправили более 3 млн приглашений на трудоустройство людям от 14 до 18 лет, что на 28% больше по сравнению с 2023-м. Об этом сообщает газета «Известия» со ссылкой на рекрутинговые компании.

Фото: «БИЗНЕС Online»

По данным hh.ru, подростки чаще всего трудятся в сфере административного персонала в качестве ассистентов или помощников. Больше всего среди подростков востребованы вакансии кассира, курьера, сборщика заказов, бариста и оператора кол-центра, добавили в SuperJob.

Основная причина увеличения спроса на молодых сотрудников — дефицит кадров, отмечают эксперты. По данным замгендиректора «Работы.ру» Александра Ветеркова, около 16% работодателей готовы нанимать подростков до 18 лет. По его словам, самое важное преимущество молодых сотрудников — желание учиться и получать опыт,

При этом во Всероссийском научно-исследовательском институте охраны и экономики труда (ВНИИ труда) подчеркнули, что работа для несовершеннолетних должна соответствовать их учебному графику и не вредить здоровью. Также отметили, что при трудоустройстве подростков требуется предварительный медосмотр и соблюдение сокращенного рабочего времени.

Накануне сенатор Наталия Косихина предложила привлечь школьников и студентов бакалавриата к осенней сельхозработе. По ее мнению, это пойдет молодым людям на пользу: они отвлекутся от неприятных мыслей, освоят новые навыки, станут более выносливыми.