Ленар Гумеров: «Образование, полученное в нашем университете, позволяет работать в самых высоких государственных и коммерческих сферах» Ленар Гумеров: «Образование, полученное в нашем университете, позволяет работать в самых высоких государственных и коммерческих сферах»

Переход на новую систему образования должен быть максимально плавным и безболезненным

— Ленар Асхатович, сегодня вопросы высшего образования стоят особенно остро. На ваш взгляд, какие перспективы у высшей школы России в ближайшее будущее? Нужны ли реформы, о которых так много говорят в последнее время?

— В России с 90-х годов все время в системе образования пытались что-то улучшить, усовершенствовать. Надо признать, не всегда удачно. Последние события показали: Болонская система высшей школы в основном ориентировалась на западные страны и не всегда учитывала специфику подготовки специалистов именно для России. А любая страна прежде всего заинтересована в том, чтобы молодые люди, которые получили образование на родине, в последующем в первую очередь должны приносить пользу именно ей, а не другому государству. Конечно, речь не идет о том, чтобы закрыть молодым людям мир, это скорее поиск оптимального баланса. Именно такой баланс был предложен министром науки и высшего образования России Валерием Фальковым в апреле нынешнего года, когда он анонсировал новую систему отечественного высшего образования. Помните, как в своем послании Президент РФ Владимир Путин говорил о том, что переход на новую систему необходим, но он должен быть плавным? И такую прогрессивную и в то же время нерадикальную реформу предложили в министерстве. Новая модель предусматривает три ступени: базовую, специализированную и аспирантуру. Но главное, переход предусмотрен максимально гибким, плавным и безболезненным, что особенно важно для тех, кто уже получает образование по существующей системе.

— Вы вспомнили 90-е, а ведь тогда начался бум подготовки юристов-экономистов, многие из которых в результате оказались невостребованными. А сегодня нужно ли столько специалистов с высшим образованием?

— Все же система подготовки кадров с 90-х годов сильно изменилась. Тогда этих «специалистов» начали готовить образовательные учреждения, которые зачастую даже не имели аккредитации. Сегодня же качественно подготовленного юриста или экономиста с «руками оторвут» везде — грамотные, квалифицированные специалисты, прошедшие настоящую профессиональную высшую школу, всегда востребованы. Понятно, что сейчас приоритет отдается техническим специальностям, а реальный сектор экономики остро нуждается в рабочих кадрах. Но мы не можем запретить гражданам сделать свой выбор — если они хотят получить высшее образование, такая возможность им предоставляется. На мой взгляд, наиболее эффективная модель — непрерывное образование. Именно такая модель действует в нашем университете.

«Юрист должен не только знать закон, но и обладать здоровой самоиронией и стрессоустойчивостью»

— В чем ее суть?

— В многоступенчатой системе. Первая — это среднее профессиональное образование, колледж, куда поступают дети после 9-го или 11-го класса школы, второе — высшее образование, и третье — переподготовка и повышение квалификации кадров. То есть с 15 лет и до окончания своей профессиональной карьеры мы полностью сопровождаем обучение специалиста в стенах нашего университета. Кроме того, в университете мощная научная база и наши выпускники могут, не выходя из стен своей альма-матер, защитить диссертацию и получить ученую степень.

«Можно смело сказать, что практически ни один выпускник Казанского филиала не остаётся без работы, и многие начинают строить свою карьеру уже на последних курсах» «Можно смело сказать, что практически ни один выпускник Казанского филиала не остается без работы и многие начинают строить свою карьеру уже на последних курсах»

Теория и практика в университете тесно взаимосвязаны

— По каким направлениям обучаются студенты?

— В филиале университета открывается прием на 18 образовательных программ среднего профессионального и высшего образования, среди которых есть классические программы бакалавриата и уникальные программы магистратуры. Мы осуществляем подготовку квалифицированных юристов и экономистов. И в соответствии с потребностями времени филиал пополняет перечень специальностей. Появление на рынке труда спроса на новых специалистов по защите персональных данных, интеллектуальной собственности, в сфере IT и других специалистов узкого профиля позволяет сделать вывод, что юридическое образование, являясь фундаментальным, легко поддается трансформации и адаптации к новым условиям. Именно поэтому в 2023 году вводятся новые специальности: «Экономика и бухгалтерский учет (по отраслям)» и «Информационные системы и программирование». Этому также способствует наличие комфортабельного общежития, что позволяет расширить географию абитуриентов.

Российский государственный университет правосудия был создан 11 мая 1998 г., как и Судебный Департамент Верховного Суда Российской Федерации, поэтому в этом году совместно отмечают 25-летний юбилей. Казанский филиал Российского государственного университета правосудия создан 10 августа 2001 г. приказом Верховного Суда РФ и приказом Высшего Арбитражного Суда РФ.

Сегодня в филиале учатся более 2500 студентов, ежегодно проходят курсы повышения квалификации более 1 тыс. слушателей судебной системы РФ и РТ.

Казанский филиал РГУП — это успешно развивающееся высшее учебное заведение, которое занимает достойное место среди ведущих вузов региона. Образование ведется по 18 направлениям.

За 22 года деятельности университетом созданы хорошая материально-техническая и учебно-методическая базы, накоплен большой образовательный, научно-исследовательский и кадровый потенциал, общим управлением которых занимаются 30 отделов.

В стенах Казанского филиала РГУП студенты не только получают профессиональные знания и умения, но и развивают глубокие нравственные качества и высокую правовую культуру.

Основными преимуществами обучения в Университете являются: высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав, возможность продолжения образования по выбранной траектории и получения высшего образования по сокращенной форме, развитая материально-техническая и информационная база, актуальные учебно-методические разработки, колоссальная партнерская сеть с органами государственной власти и учреждениями, вовлечение студентов в научно-практическую деятельность и многое другое.

26 августа 2022 года состоялась торжественная церемония открытия нового шестиэтажного учебного корпуса и трехэтажного общежития на 138 мест.

Также в 2022 году была подготовлена и дооборудована площадка для проведения демонстрационного экзамена по стандартам Ворлдскиллс Россия по компетенции «Документационное обеспечение управления и архивоведение».

Большое внимание уделяется изучению иностранного языка, так как это напрямую влияет на конкурентоспособность студентов.

Официальный сайт: kb.rgup.ru

Приемная комиссия: +7 (843) 202-26-50

— Сложно ли поступить на бюджет? Каков средний балл?

— Поступить и учиться в университете и колледже престижно, об этом говорят и цифры конкурса на бюджетные места: по разным направлениям от 8 до 27 человек на место. Для поступления на бюджет молодые люди должны иметь высокие баллы, в основном диплом с отличием. Что касается высшей школы: минимальные баллы из года в год меняются, но при этом остаются достаточно высокими. Но в нашем университете есть система поддержки: если юноша или девушка не прошли на бюджет, но учатся отлично, им снижается стоимость обучения до 50 процентов.

«Мы готовы помочь молодым людям стать настоящими профессионалами» «Мы готовы помочь молодым людям стать настоящими профессионалами»

Ни один выпускник Казанского филиала не остается без работы

— Расскажите о ваших преподавателях — они практики или теоретики?

— Обладателей ученых степеней — 70 процентов от всего профессорско-преподавательского состава. И более 25 процентов преподавателей — это практики: действующие судьи, председатели городских судов, представители государственных органов и крупных коммерческих структур. Также наблюдается и обратный процесс — преподавателей с богатым научно-педагогическим опытом работы назначают федеральными судьями. Так, например, Хисамов Азат Хамзович, кандидат юридических наук, доцент, в прошлом заведующий кафедрой гражданского процессуального права нашего филиала, в 2013-м назначен судьей Верховного Суда Республики Татарстан, в настоящее время судья Арбитражного суда Поволжского округа. Нельзя не сказать о заведующем кафедрой социально-гуманитарных дисциплин Юзееве Айдаре Ниловиче, заведующей кафедрой гражданского процессуального права Воронцовой Ирине Викторовне, профессоре кафедры государственно-правовых дисциплин Самович Юлии Владимировне и многих других. Все они являются профессорами и докторами наук.

— Университет правосудия — уникальный вуз. Вы готовите специалистов для судебной системы. А в чем еще отличие от других вузов юридической направленности?

— В сочетании классического университетского образования и современных практикоориентированных требований. Наши студенты проходят обучение не только в университетских аудиториях, но и непосредственно в судебной системе, в правоохранительных структурах, в юридических компаниях. Теория и практика тесно взаимосвязаны. Такие совместные программы есть с Верховным Судом, Управлением судебного департамента в РТ, Арбитражным судом РТ, реальным сектором экономики. Например, с ПАО «Сибур», юристы и экономисты которого обучают наших студентов. Также сотрудничаем с АНП Зенит — крупнейшей юридической фирмой Татарстана по оценке ведущего рейтинга ПРАВО300. 29 июня при нашей поддержке АНП Зенит и Право.РУ организуют форум KAZAN LEGAL WEEK 2023 в ИТ-парке им. Башира Рамеева. Он соберет представителей научного сообщества, судейский корпус, практикующих юристов и студентов. B деловой программе предусмотрены выступления топовых спикеров и открытые панельные дискуссии по актуальным вопросам и последним тенденциям в юридической практике. 

«Для АНП Зенит работа с талантливой молодежью всегда в приоритете. Мы являемся партнером Казанского филиала Российского государственного университета правосудия и проводим совместную работу по практической подготовке студентов. Проводим форумы с участием топовых спикеров и приглашаем на них студентов, проводим семинары и мастер-классы с участием ведущих юристов нашей компании. Наше плодотворное взаимодействие направлено на подготовку высококвалифицированных кадров, которые являются основой деятельности АНП Зенит. Для студентов это возможность получить качественный образовательный контент и последующее трудоустройство в компании, занимающей лидирующие позиции в рейтингах Forbes, Право-300 и ИД «КоммерсантЪ».
Аркадий Вайман партнер АНП «Зенит»
Аркадий Вайман партнер АНП Зенит

— Для многих родителей, абитуриентов важный вопрос — востребованность на рынке труда по окончании университета. Куда устраиваются ваши выпускники после завершения образования?

— Образование, полученное в нашем университете, позволяет работать в самых высоких государственных и коммерческих сферах. Среди выпускников есть судьи и председатели районных судов, например Иршат Гиниятуллин. Еще один выпускник — Руслан Шангараев — доктор наук, преподает в Дипломатической академии МИД России. В АНП Зенит — юридической компании, которая лидирует в профессиональных рейтингах, успешно работают студенты и выпускники лучших вузов, в том числе Университета правосудия. Среди наших выпускников известные политологи, ведущие экономисты и юристы, судьи и сотрудники аппаратов судов и правительства, многие из них в последующем входят в элиту страны. Немало выпускников идет в науку, в преподавание. За все время своей деятельности Казанский филиал РГУП выпустил более 7000 выпускников, которые трудоустроены на 100 процентов! Можно смело сказать, что практически ни один выпускник Казанского филиала не остается без работы и многие начинают строить свою карьеру уже на последних курсах.

— Каких студентов вы ждете в новом учебном году?

— Талантливых, амбициозных, креативных. Как, к примеру, наша студентка Эмма Шава, которой был присужден статус лучшего спикера финального раунда англоязычного конкурса по международному праву им. Джессопа в России в 2023 году. Но главное — ждем студентов мотивированных, с призванием к этой сложной профессии. А мы, в свою очередь, готовы помочь молодым людям стать настоящими профессионалами. Для этого созданы все условия.