Руководитель челнинского кадрового центра «Работа России» Татьяна Быданова уверена, что компании в случае неполного рабочего дня, простоя, при сокращении сотрудников, приостановке производства могут не увольнять работников, а оставлять их в штате, получая за это субсидии. Об этом она сообщила на пресс-конференции мэрии Набережных Челнов.

Быданова отметила, что субсидия равняется одному МРОТ, увеличенному на сумму страховых взносов, а также затратам на материально-техническое обеспечение. Она может доходить до 63,4 тыс. рублей для обычных сотрудников и до 253,8 тыс. для иногородних рабочих.

Сотрудники, попавшие под сокращение, а также выпускники учебных заведений и дембели, которые не смогли найти работу за четыре месяца, могут рассчитывать на бесплатное переобучение на новую профессию, рассказала Быданова. Но нужно учитывать: эта возможность предоставляется только один раз. После получения новой квалификации бесплатное образование в центре занятости для человека становится недоступным.