Роструд напомнил, что выход на работу в праздничный день оплачивается в двойном размере. Это касается всех нерабочих праздничных дней в период с 1 по 8 января 2023 года. Об этом говорится в телеграм-канале ведомства.

Фото: «БИЗНЕС Online»

«Трудовым кодексом установлены гарантии повышенной оплаты труда тем, кто привлекается к работе в такие дни: работникам, получающим оклад, — не менее, чем в двойном размере; для сдельщиков — не менее, чем по двойным сдельным расценкам; для работников, чей труд оплачивается по тарифам, — в размере не менее двойной тарифной ставки», — говорится в сообщении Роструда.

Отмечается также, что за работу в нерабочий праздничный день сотрудник при желании может претендовать на другой день отдыха. В таком случае работа в этот день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит, уточнили в ведомстве.

«В случае нарушения трудовых прав работник может обратиться в государственную инспекцию труда. Направить обращение можно через сервис „Сообщить о проблеме“ на портале „Онлайнинспекция.рф“», — добавили здесь.

Напомним, новогодние выходные в России продлятся с 1 по 8 января. Поскольку 31 декабря выпадает на субботу, каникулы увеличатся до 9 дней.