Работодатель в случае невозможности вручить повестку работнику обязан вернуть ее в военкомат, сообщает телеграм-канал «Объясняем.рф».

Повестку могут направить в кадровый орган предприятия для вручения в руки человеку, подлежащему призыву по мобилизации. В таком случае сотрудник кадрового подразделения должен уведомить сотрудника, на имя которого пришла повестка, о том, что ему необходимо явиться для получения повестки под подпись.

«В случае невозможности вручить повестку представитель кадрового подразделения должен вернуть ее в военный комиссариат», — отмечается в сообщении.