В Татарстане молодые люди все чаще идут работать на оборонные предприятия. Об этом сообщила министр труда, занятости и соцзащиты республики Эльмира Зарипова в ходе прямого эфира центра управления регионом во «ВКонтакте».

«Сегодня мы видим большую потребность в отрасли (оборонной промышленности — прим. ред.), и, конечно же, это изменение вопросов, связанных с социальными гарантиями. Это уровень оплаты труда, оздоровление, страховые выплаты, гарантии, связанные с привлечением молодых специалистов. Есть даже такие программы на каждом отдельном предприятий, когда субсидируется съем жилья либо предприятие предоставляет жилье», — рассказала Зарипова об изменения в отрасли с учетом увеличения оборонного госзаказа.

Министр отметила, что сегодня в отрасли идет омоложение кадрового состава. «Если в оборонной отрасли буквально год назад мы говорили о среднем возрасте ближе к 40−45 годам, то сегодня есть все инструменты, чтобы привлечь молодежь. В том числе на ряде предприятий это и отсрочка от армии», — сказала глава ведомства.

Зарипова также добавила, что молодежь привлекает активная работа профсоюзного комитета, творческие объединения. «И мы видим на предприятиях (где это учитывают — прим. ред.), что идет омоложение кадрового состава», — подчеркнула министр.