В Челнах предпринимают экстренные меры по спасению семейных бюджетов камазовцев, отправленных в административные отпуска. Руководство КАМАЗа нашло для них временную работу в соседнем Нижнекамске, где они будут работать на строительстве комплекса нефтеперерабатывающих и нефтехимических заводов. Сейчас срочно готовится проект соглашения между КАМАЗом и генподрядчиком строительства – ОАО УК "Камаглавстрой" - об условиях, на которых камазовцы будут работать в Нижнекамске.

Подразумевается, что камазовцы, работающие в Нижнекамске, будут получать зарплату, сопоставимую с той, которую им выплачивали до остановки конвейера на автозаводе. Условия договора достаточно жесткие для обеих сторон. Так, КАМАЗ настаивает на том, что он может немедленно отозвать работника, как только он вновь будет востребован. "Камазовский стаж работника не прерывается и связанные с ним социальные льготы сохраняются полностью – по объемам и размерам", - заявляет заместитель генерального директора ОАО "КАМАЗ" по управлению персоналом и организационному развитию Кирилл Пузырьков.

Одним словом, никто не перестает быть камазовцем. Процедура перевода и пребывания в аутстаффинге (так называется процедура временного перевода с одного предприятия на другое) такова: работники, изъявившие желание временно работать в Нижнекамске, пишут заявление о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы и тут же трудоустраиваются в Камаглавстрое, пишет газета "Челнинская неделя". Будет обеспечена ежедневная доставка челнинцев в Нижнекамск и обратно. К этой работе подключатся, в первую очередь, те автоперевозчики города, которые в свое время приобрели автобусы НефАЗ по прямой оплате или лизингу. Некоторым работникам может быть предоставлено временное жилье в Нижнекамске.

Камаглавстрой сооружает восемь крупных объектов на территории в 400 гектаров общей стоимостью 8 млрд. рублей. Объемы и темпы работы здесь, как заверяет руководство компании, будут только расти. Стройка испытывает дефицит кадров даже при том, что зарплата наиболее квалифицированных строителей доходит до 30-40 тысяч рублей в месяц.

Предпочтение будет отдаваться тем камазовцам, кто уже имеет подходящие специальности. При необходимости для работников проведут предварительное обучение строительной профессии или переподготовку.

Около 30 человек, получивших уведомления о сокращении, уже начали процедуру временного трудоустройства. Первая группа камазовцев начнет работу в Нижнекамске уже в декабре. Сейчас там трудится около семи тысяч строителей. Потребность Камаглавстроя в дополнительном приеме рабочих пока оценивается в две тысячи человек. В дальнейшем эта цифра может вырасти до четырех-пяти тысяч. КАМАЗ рассчитывает с помощью нижнекамских строек избежать увольнения 10% персонала, о сокращении которых было объявлено ранее.

КАМАЗ сейчас рассматривает различные варианты временного размещения кадров – на случай крайне неблагоприятного развития экономической ситуации в стране. Как утверждают в дирекции КАМАЗа, предложения о трудоустройстве камазовцев поступают даже с Дальнего Востока.

Соглашение с Камаглавстроем заключается пока на один год, но на КАМАЗе не исключают, что завод вернется к пятидневной рабочей неделе уже в марте 2009 года.

БИЗНЕС Online