Президент России Владимир Путин подписал закон, который регулирует вопросы электронного документооборота в сфере трудовых отношений. Соответствующий документ опубликован на официальном портале правовой информации.

Кандидат на должность теперь может дистанционно пройти собеседование и трудоустроиться удаленно. Таким образом, документ позволяет работодателю подобрать сотрудника из любого региона страны. Кроме того, работники смогут без посещения отдела кадров подписывать различные документы электронной подписью и иметь быстрый доступ к необходимой документации.

«Принятие законопроекта позволит им оперативно получить государственные, муниципальные, банковские и иные услуги, где требуется предоставление данных от работодателя, — необходимые сведения можно будет запросить через информационную систему», — сообщалось в пояснительной записке к закону.

Решение о переходе на электронный документооборот организация принимает самостоятельно. Работники вправе отказаться от перевода бумажных документов в электронный формат.

Планируется, что электронный документооборот будет вестись через единую цифровую платформу «Работа в России» и портал госуслуг. Есть возможность осуществлять его через информационную систему работодателя, если она будет соответствовать всем требованиям Трудового кодекса.