Бывший сотрудник подал в суд на исполком Набережных Челнов за свое увольнение. Он потребовал от городских властей восстановить его на рабочем месте, а также взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсировать причиненный моральный вред в размере 100 тыс. рублей. Об этом сообщает пресс-служба Набережночелнинского суда.

С 31 мая 2016 года мужчина работал ведущим специалистом в управлении обеспечения охраны общественного порядка при городском исполкоме. Однако 23 июля 2021-го его уволили в связи с тем, что он не предотвратил и не урегулировал конфликт интересов.

Истец был не согласен с данным приказом и посчитал свое увольнение необоснованным.

Представитель исполкома иск не признала. Отмечается, что основанием для увольнения послужил конфликт между двумя муниципальными служащими исполкома при составлении протоколов об административных правонарушениях в отношении продавцов несанкционированной торговли.

В ходе служебной проверки коррупционное правонарушение со стороны истца не подтвердилось. Более того, не было обнаружено и конфликта интересов.

Решением суда иск удовлетворен частично. Суд признал незаконным и отменил распоряжение об увольнении истца и восстановил его на работе. Также он взыскал с исполкома средний заработок за время вынужденного прогула в сумме 58 887 рублей 36 копеек, в счет компенсации морального вреда — 10 тыс. рублей.

Решение суда в законную силу не вступило.