Накопительные пенсии стали частью пенсионной системы относительно недавно. Решение вызвало резонанс, но со временем многим такое нововведение пришлось по душе. Страховые пенсии имеют не только преимущества, но и недостатки. Именно поэтому многим так важна альтернатива. Страховая модель является обязательной и всеобщей. В этом случае велика вероятность того, что показатели будут усреднены и есть большой шанс, что выделенных средств не будет хватать.

Накопительная часть пенсии выступает в роли своеобразной прибавки к государственной выплате. В этом случае присутствует возможность управлять суммой, а именно, её размером. Накопительные пенсии могут создаваться посредством собственных накоплений в рамках специальных фондов негосударственного формата или быть частью корпоративной составляющей, говоря проще, создаваться совместно с работодателем. Последний имеет право каждый месяц некоторую часть отчислений превращать в дополнительный фонд.

Люди активно выходят на пенсию. Они нуждаются в поддержке от государства. При этом большинству потенциальных пенсионеров импонирует возможность управлять ситуацией и контролировать таковую. Светлое будущее можно создать собственными руками, посредством накопительной части пенсии.

Давайте более детально углубимся в вопрос получения накопительной части пенсии. Таковая может стать доступна в нескольких ситуациях:

  • Если претендент на получение выплаты застрахован должным образом и имеет необходимые накопления. Сюда также относятся лица, которые были застрахованы в добровольном порядке, включая обладателей сертификата на получение материнского капитала;
  • При достижении пенсионного возраста по старости;
  • При наличии достаточного количества лет страхового стажа. Речь идёт о минимальной границе;
  • При достижении минимально возможного пенсионного коэффициента. Показатель может меняться из года в год;
  • Если доля накопительного капитала по отношению к итоговой величине страховой части пенсии на конкретный момент превышает порог в 5%. Расчёт показателей проводится на точную дату.

Возможна ещё одна ситуация, когда человек пенсионного или предпенсионного возраста может получать накопительную пенсию. Это реально в том случае, когда инициативу берёт в свои руки работодатель. Это касается лиц, которые на протяжении нескольких лет на добровольных началах вносили дополнительные платежи, что в дальнейшем стали частью пенсионных накоплений.

18+