Министерство труда, занятости и социальной защиты РТ опубликовало разъяснения по предстоящим новогодним каникулам. При пятидневной рабочей неделе днями отдыха будут 1−10 января, говорится в сообщении на сайте ведомства.

В министерстве напомнили, что ранее президент РТ предложил руководителям организаций изучить возможность переноса выходного дня с 26 декабря 2020 года на 31 декабря. Согласно ст. 113 Трудового кодекса РФ, привлекать сотрудников к работе в выходные и нерабочие праздничные дни можно с их письменного согласия и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

По желанию сотрудника, работавшего в выходной или нерабочий праздничный день, ему могут предоставить другой день отдыха. В этом случае работа в выходной или нерабочий праздничный день оплачивается в одинарном размере, а день отдыха оплате не подлежит (ст. 153 ТК РФ).

В министерстве попросили работодателей соблюдать установленные законом дополнительные гарантии для отдельных категорий работников. К примеру, в выходные и нерабочие праздничные дни запрещено привлекать к работе беременных женщин и работников в возрасте до 18 лет. Инвалиды и женщины с детьми в возрасте до 3 лет могут работать в такие дни лишь при условии, что это не запрещено по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением.

31 декабря является предпраздничным днем, и поэтому продолжительность работы в этот день сокращается на один час. Минтруд РТ обратил внимание на то, что, если сотрудников привлекают к работе 26 декабря и дают им выходной 31-го, рабочий день 26 декабря должен быть сокращенным.

Нерабочие праздничные дни 2 и 3 января совпадают с выходными — субботой и воскресеньем. Их перенесли:

  • 2 января на пятницу, 5 ноября;
  • 3 января на пятницу, 31 декабря.

В ноябре был опубликован производственный календарь РТ на 2021 год.