Необходимо подумать над вариантами компенсации за ненормированный рабочий день, предусмотрев введение материальных выплат работникам. Такое предложение сегодня высказал на совещании по совершенствованию трудового законодательства председатель «Единой России» Дмитрий Медведев.

«Трудовой кодекс еще с советских времен не предусматривает какой-либо денежной компенсации за ненормированный рабочий день (…) Там есть дополнительный трехдневный отпуск, но это такая компенсация, которая далеко не всем нужна. Возможны разные пути решения данной проблемы — здесь, может, стоит посмотреть и на возможность дополнительного отпуска, и, наверное, есть возможности, связанные с введением материальной компенсации», — цитирует «Интерфакс» Медведева.

Фото: «БИЗНЕС Online»

Он считает устаревшим и допустимое соотношение постоянной и стимулирующей частей заработной платы в российских законах.

«Сейчас часто происходит ситуация, когда постоянная составляющая определяется на уровне МРОТ, а надтарифная сильно варьируется, потому все-таки и постоянная часть оплаты труда должна носить стимулирующую функцию — в конце концов это то, что работодатель гарантирует. Мы занимались и занимаемся данной проблемой применительно к бюджетникам, и в сфере образования, и в сфере здравоохранения, но ее нужно посмотреть применительно к труду во всех отраслях, и не только в бюджетных, но и в коммерческом секторе», — сказал Медведев.

В июне 2019 года председатель «Единой России» в ходе выступления на международной конференции труда заявил, что рабочая неделя в будущем может стать четырехдневной. По словам чиновника, технологический процесс приводит к сокращению рабочих мест и рабочего времени, а также к расширению досуга. По мнению экспертов, Россия может перейти на сокращенную рабочую неделю не раньше чем через 10−15 лет.