Специалисты HeadHunter установили, что активность соискателей Татарстана в добывающей сфере начала расти. Восстановительный тренд в профобласти наблюдается с начала лета. В июне количество резюме выросло на 5%, если сравнивать с маем, в июле — на 2% по отношению к первому летнему месяцу. Активность работодателей восстанавливается чуть медленнее. Об этом сообщила руководитель пресс-службы «Headhunter Поволжье» Александра Севостьянова.

«Добывающая отрасль — одна из сфер с самым высоким уровнем конкуренции среди соискателей. Снижение активности работодателей в 2020 году еще больше усугубило ситуацию. Если смотреть в разрезе последних двух лет, то в июле был зафиксирован наиболее высокий показатель hh.-индекса, то есть примерное соотношение резюме к вакансиям — в среднем 21,8 резюме на одну активную вакансию. В августе — 18,2 резюме на вакансию. При этом умеренным для рынка труда считается показатель 5−6 резюме на одно предложение о работе», — рассказала Севостьянова.

С начала лета в профобласти «Добыча сырья» работодатели республики чаще всего размещали вакансии для специалистов с опытом работы от 1 года до 3 лет — 45% предложений. Еще 38% вакансий предназначалось для кандидатов с опытом более 3 лет, 17% предложений — для начинающих специалистов. Что касается заработной платы, то сейчас размер среднего предложения в отрасли составляет 53 750 рублей.

Добавим, что в апреле и мае активность соискателей Татарстана в добывающей сфере снизилась по сравнению с началом текущего года. В апреле — на 7% относительно марта, в мае — на 19% относительно апреля.