Президент РТ Рустам Минниханов сегодня встретился с новым составом резерва управленческих кадров республики.

Проект реализуется в Татарстане уже 7 лет, участники кадрового резерва рассматриваются в качестве кандидатов на руководящие должности в министерствах, муниципалитетах и подведомственных организациях. В этом году резерв формировался с учетом реализации национальных проектов, отметил руководитель департамента госслужбы и кадров при президенте РТ Александр Белов.

Фото: tatarstan.ru

В новый кадровый резерв вошли 22 человека. В этом году в нем много представителей промышленности (КАМАЗ, Казанский вертолетный завод) и банковского сектора (Ак Барс Банк, ВТБ), сообщает пресс-служба президента РТ. Кроме того, в состав резерва вошли 7 финалистов конкурса управленцев «Лидеры России».

Все резервисты распределены между 8 наставниками из числа руководства республики, которые будут взаимодействовать с ними в течение года. Под руководством наставников резервисты разработают проекты, направленные на социально-экономическое развитие Татарстана. Помимо этого, они пройдут стажировку в органах власти или муниципалитетах республики. По словам Белова, 62% резервистов прошлых лет получили назначения, порядка 60% их проектов уже воплощено в жизнь.

Минниханов подчеркнул, что сегодня кадры — это главная составляющая в развитии экономики и приоритет в республике отдан подготовке собственных кадров. «Надо готовить своих управленцев, а не ждать, что к нам приедут», — сказал он.

Напомним, в числе участников кадрового резерва — 2019, получивших назначения, замминистра здравоохранения РТ — начальник управления здравоохранения Казани Владимир Жаворонков, руководитель исполкома Менделеевского района Рустем Абдуллин, гендиректор «Корпорации развития Оренбургской области» Игнат Петухов.