10% женщин Татарстана получали отказ в приеме на работу на основании их пола. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного службой исследований HeadHunter.

Около половины (49%) работающих соискателей Татарстана потратили на поиск своей текущей работы менее месяца. Мужчины и женщины тратят одинаковое время на поиск работы, однако есть отличия между возрастными группами: чем старше соискатель, тем больше времени у него ушло, чтобы найти новое место.

В возрастной группе от 55 лет и старше 14% соискателей искали свою текущую работу год или больше, в то время как у людей в возрасте от 18 до 24 лет эта доля составила лишь 2%.

Каждая 10-я женщина в Татарстане отметила, что сталкивалась с отказами в приеме на работу на основании их гендера, причем работодатели открыто им говорили, что ищут кандидата мужского пола.

Еще 17% заявляют, что получали отказы на основании пола, но работодатели не говорили об этом открыто, хотя это становилось понятно по другим признакам.

Чаще всего женщины, как показывают результаты исследования, получали отказ в производственной и строительной сферах. Для респондентов-мужчин в данный список вошли сфера управления персоналом и бухгалтерия.

Также выяснилось, что 23% женщин-респондентов в Татарстане сталкивались с трудностями в поисках работы при наличии маленьких детей, при выходе из декрета — 19%.

Опрос проводился с 26 февраля по 3 марта 2020 года среди 9 421 российского соискателя.

HeadHunter — крупнейший российский сайт для поиска работы и сотрудников, клиентами которого являются порядка 250 тыс. компаний.