Отмена 8-часового рабочего дня, зафиксированного одновременно в подпадающем под «регуляторную гильотину» советском декрете и Трудовом кодексе РФ, не планируется. Об этом заявил журналистам вице-премьер Константин Чуйченко, передает ТАСС.

«Восьмичасовой рабочий день установлен Трудовым кодексом Российской Федерации. Мы сам восьмичасовой день не отменяем», — сказал Чуйченко.

Ранее премьер-министр Дмитрий Медведев рассказал, что поручил с 2020 года отменить устаревшие правовые акты СССР и РСФСР за счет проведения реформы «регуляторной гильотины». Чуйченко уточнил, что речь идет о более чем 220 тыс. документов, в том числе о декрете Совета народных комиссаров РСФСР от 1917 года «О восьмичасовом рабочем дне».

Чуйченко пояснил, что регулирование трудового процесса, в частности, продолжительности рабочего дня, относится к действующему законодательству РФ. «Даже если захотим отменить восьмичасовой рабочий день, мы не вправе этого делать — у нас нет компетенции», — добавил вице-премьер.

В России закон от 1991 года «О повышении социальных гарантий для трудящихся» установил продолжительность рабочего времени до 40 часов в неделю. В 1992-м эта норма была закреплена в Кодексе законов о труде (КЗОТ) РФ, а затем — в Трудовом кодексе. После этого продолжительность рабочей недели в России не менялась: в настоящее время она составляет 40 часов (по 8 часов в день) с двумя выходными днями — в субботу и воскресенье.