Каждый камазовец, который устроит на челнинский завод нового работника, получит денежное вознаграждение. Правило будет действовать до 1 сентября 2011 года. Причем не имеет значения, будет принят новый работник на постоянной основе или временно на период не менее трех месяцев.

Денежное вознаграждение камазовец получит в том случае, если у нового приведенного рабочего за время работы не будет дисциплинарных взысканий. За первые три месяца работы новичка приведший его сотрудник получит 600 рублей, по истечении шести месяцев работы новичка – 400 рублей дополнительно. Основанием для начисления денежного вознаграждения станет информация службы по управлению персоналом, пишет газета "Челнинские известия".