Штатные сотрудники организаций в России могут получить законное право время от времени работать удаленно. С таким предложением обратились в минтруд активисты «Общероссийского народного фронта» (ОНФ), передают «Известия».

В документе, который ОНФ направил в министерство, предлагается ввести в главу 16 ТК РФ понятие «временная удаленная работа». Этот режим, указывают представители организации, может устанавливаться путем письменного соглашения сторон в случае возникшей необходимости: пробок на дорогах, личных обстоятельств разного рода и так далее.

Фото: pixabay.com

Автор инициативы — сопредседатель центрального штаба ОНФ Алексей Комиссаров — отмечает, что сейчас часто возникают ситуации, когда работнику «целесообразно выполнить свою работу, не приезжая в офис». Однако в Трудовом кодексе такой вариант не предусмотрен, такие ситуации регулируются устными договоренностями, но работодатель, если он недобросовестный, может оформить это и как прогул. Поэтому такие изменения, предложенные ОНФ, сейчас просто необходимы, считает он.

В пресс-службе минтруда сказали, что получили письмо и рассмотрят его. «Любую полезную инициативу, которая облегчит трудовые отношения, мы поддержим», — сказали в руководстве одного из департаментов министерства, отметив, что идея будет прорабатываться с юристами.

Издание отмечает, что ОНФ этим летом провел опрос, по результатам которого 90% сказали, что в России нужны законодательные изменения, позволяющие официально работать удаленно. 60% россиян сказали, что у них возникали ситуации, когда им надо было временно поработать, не приходя в офис.